2024年养老金“20连涨”确定!3类退休人员涨幅最高,1类人暂不调整!了解一下

发布时间：2024-04-25 00:50:12   

基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，退休后养老金待遇水平的高低由缴费基数、缴费年限、缴费指数以及各统筹地区全口径城镇单位就业人员的平均工资水平等多种因素综合决定。 01当前养老金制度 按照现行城镇职工基本养老保险制度，企事业单位退休人员基本养老金待遇一般由3个部分组成，即基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金。 我国持续推动基本养老保险制度全国统筹，31省市退休人员基础养老金与个人账户养老金的计发办法已基本保持一致； 过渡性养老金则由各省制定全省统一的计算公式，因此每一个省份相差比较大。 02中央定调：2024年退休人员基本养老金“20连涨” 在3月5日国务院发布的政府工作报告中，国家明确2024年将围绕社会保障领域开展3项重点工作，其中就包括进一步提高退休人员的基本养老金水平。 由此来看，养老金“20连涨”确定无疑。 03三类退休人员涨幅最高 第1类：基本养老金水平高的退休人员 挂钩调整部分除了与缴费年限挂钩之外，还会与调整前退休人员的养老金水平挂钩，根据本人基本养老金的一定比例增加。 这也就是说，在同一个统筹地区内，与养老金水平挂钩调整的比例相同，调整后的增加额主要取决于养老金水平的高低。 调整前养老金水平越高的退休人员，调整后增加的养老金也相对更多。 第2类：缴费年限长的退休人员 在《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》当中，国家明确要进一步加大挂钩调整所占的比重，同时要体现“多缴多得、长缴多得”的激励机制。 同一地区，养老金水平相同的退休人员，缴费年限越长，挂钩调整部分的养老金增加额相对更多；反之，增加额就少。 第3类：享受倾斜调整待遇的退休人员 从多地发布的养老金调整方案来看，享受倾斜调整的主要是高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员、企业退休军转干部等。 全国普遍执行的是对70岁以上人员实施倾斜，增加标准一般是年龄越大，增加的钱数越多。 1类人暂不调整 《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》中，国家同时明确了2023年退休人员养老金普调的范围，即为2022年12月31日之前已按规定办理退休手续并领取基本养老金的退休人员。 同样，2024年退休人员养老金普调范围为2023年12月31日之前已按规定办理退休手续并领取基本养老金的退休人员。 对于2024年1月1日及之后退休的人员，暂不在2024年养老金普调范围。 不过，等2024年各省市公布本年度企业职工基本养老保险待遇计发基数之后，2024年退休的人员将会迎来基本养老金待遇的重算与补发。 最后，通过上面的分析，如果想在每年的养老金普调中获得更高的增加额，参保时应尽可能的选择较高的缴费基数、延长缴费年限，这样挂钩调整部分的月增加额相对更多，从而提升整体的养老金待遇水平。