2024年重磅养老金调整最新消息!养老金10年过渡期调整倒计时,退休拿高工资将成为过去?

2024 年 10 月，养老金并轨的 10 年过渡期正式结束，养老金双轨制就要成为过去式！这意味着过去机关事业单位养老金免缴费的时代正式结束。

但考虑到10年的过渡期因素，机关事业单位工作人员，又会分为退休“老人”、“中人”以及“新人”。其中，退休“老人”主要指的是2014年10月之前已经退休的人员，他们的养老金待遇是完全不受到影响。

按照我国养老体系的“三大支柱”分析，又分了第一支柱、第二支柱和第三支柱。第一支柱是国家主导的基本养老保险，第二支柱是单位主导的企业年金和职业年金，第三支柱就是个人主导的个人储蓄性保险和商业养老保险。

三大支柱的核心是，第一支柱由国家层面进行主导，第二支柱是由单位进行主导，第三支柱则由个人进行主导。

我国现阶段，很多企业退休人员的退休金不高，主要原因在于在他们没有参与企业年金，也没参与个人养老金或商业养老保险，养老金替代率就偏低。

那么，并轨之后，是否就意味着机关事业单位与企业职工之间的养老金收入差距会大幅缩小呢？

其实并不然。

一方面，职业年金是强制性的年金制度，企业年金可不是，前者参保率高，后者就低喽。另一方面，有些中小企业、小微企业给职工按最低标准缴社保，这也是企业职工养老金替代率低的原因。

因此，两者之间的养老金替代率差距依然还是会存在，但就普通企业职工来说，提升养老金替代率的办法，一个是参与企业年金，另一个提高单位缴纳社保的标准水平。

此外，还可以通过参与个人养老金、商业养老保险来达到提升个人养老金替代率的目标。