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发布时间：2024-04-06 14:49:29
员工离职如何解除劳动合同？ 劳动者辞职有两种方式： 一种是用人单位存在法定过错情形，劳动者不用取得用人单位的同意，直接就可以办理离职手续，解除劳动合同。 另一种是提前30天向单位提交书面的辞职报告，可以和单位解除劳动合同。 协商解除劳动合同； 提前30天通知用人单位解除劳动合同； 出现法定情形劳动者可以直接解除劳动合同。  《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条第二款规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 本期解答来自郭小锋律师 点击下方名片立即咨询
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