2024年10月1日起养老金将实现并轨制度,对哪些人的影响最大?从此结束不公平待遇?

Hi，大家好，我是安心，首先谢谢你来到这里。

为什么这么多有志青年都盯着公考编不放，想要进入体制内工作呢？

因为可以拥有体面的职位、稳定的工作环境以及高额的退休工资。

但是，从2024年10月1日，养老金并轨政策将全面实施，这对哪些人会造成影响呢？

今天这篇文章安心就带大家来了解一下。

养老金并轨是指，将之前存在的机关事业单位养老保险和企业职工养老保险，合并为一个全新的制度。

改革的目的在于实现养老保险制度的公平性和可持续性，去除不同群体在养老金待遇上的差异。

事实上从2014年就已经开始实施养老金并轨的改革，而今年2024年则是过渡期结束后的第一年。

透过这十年的过渡期，让不同时间段退休的人员都能够顺利适应新的养老金制度。

届时，体制内外养老金将实现单轨制度。体制内外工作人员的养老金将被公平待遇。

为了确保改革顺利进行，尽量顺应民心，政府将公务员和事业单位职工按入职时间和退休时间分为三类：“老人”、“中人”和“新人”。针对不同类别，采取了不同的养老金计算方法：

1、老人老办法：

对于2014年以前退休的职工，政策不变。他们的养老金将按照原有的方式计算，即根据退休前工龄和工资水平来确定。

如果工作满35年，则养老金为退休前工资的90%；如果工作满30年但不足35年，则养老金为退休前工资的85%；

如果工作满20年但不足30年，则养老金为退休前工资的80%。

2、新人新制度：

“新人”指的是2014年10月之后参加工作的职工。

他们与企业职工采用相同的计算方法，养老金由基本养老金和个人账户养老金组成。缴纳更多、缴纳更长时间才能有更多的养老金。

具体可以参考以下文章：来看看你以后退休能拿多少钱。

3、中人中办法：

“中人”指的是2014年之前入职且在2014-2024之间退休的职工。

政策将采用新旧办法相结合，按照保底限高的原则。

中人养老金计算会分别按照新旧办法计算一次。

如果旧方法更优，则按照旧办法计算；如果新方法更优，则根据退休时间，在旧办法的基础上加上新旧办法差额的一定比例（需要打折）。

这样做可以确保改革的公正性和平稳性，并为不同群体提供适当的福利支持。

比如2015年退休，新办法更高的话，那差值就是新老办法差值乘以10%，2016年则是20%。

以此类推，等到2024年1-10月退休，就是100%了，基本就是按照新办法计发了。

举个例子：老王在2023年12月1日退休，按老机制计算养老金为5000元，按新机制计算为6000元，

那么老徐退休后每月可领取养老金约5000 +（6000-5000）*90%=5900元。

总结:

养老金并轨，对体制内的老人、中人其实没有太大的影响，而对2024年10月以后退休后的新人则影响较大。

虽然比之前老的计算方式会少一点，但与企业职工的养老金相比，还是会多出很多。

前面我们提到，体制内职工养老金由财政发放。并轨后，有一部分是体制内职工自己交的社保费用。

也就是说，财政上不用像之前那样，补贴那么多钱用来发养老金了。

但是现在老龄化加快，养老压力巨大。

实际的情况很可能是，补贴不仅不会增加，还有可能降低。

另外我们要知道，虽然并轨，千万不要以为体制内高退休金要成为历史。

再加上相比于体制内职工有职业年金，体制外员工只有10%的有企业年金。

体制内员工的缴费基数还比较高，福利也依旧可观。这样你就可以理解为什么有那么多毕业生去考公务员了。

那么看到这里，如果你是体制外，又想实现公务员的待遇，现在该怎么办呢？

给大家做两方面的建议：

第一关于社保养老金，如果是单位交，能多交就多交，一直交到退休， 能在一线城市交就不在二三线城市交，因为社平工资会更高。

第二就是补充商业养老金，一定要那种白纸黑字写进合同的，从55岁，60岁就可以开始领取的，现在开始规划，让退休后的自己每个月多领几千到上万的，活多久，领多久。

何乐而不为？

养老问题，是世界上的一大难题，也是一个备受争议的问题。而养老规划，是规划越早，收益越大。

趁我们现在年轻，有能力赚钱。为年迈的自己埋下一颗种子。将来年迈的自己，一定会感谢今天努力的自己。

而种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在，没有趁早规划的话，现在也不晚。