2024年养老金调整确定,除了养老金外,这些补贴项目也将跟着涨!

然而，养老金调整的具体流程并不是马上可以完成的。开始于人力资源和社会保障部门联合财政部门发布通告，接着各个地区根据本地实际情况拟定详细计划，然后到达资金最终发放的阶段，这一系列过程可能需要几个月的时间来完成。

当然除了对于提升养老金的关注之外，也有人好奇还有哪些收益能够同时上涨。让我们一起来了解一下。

第一部分：医保返款的提高

退休人员在医保账户改革之后，大多数地区会根据当地的人均养老金进行返款，比例大致在2%-3%之间。

因此，随着我们的养老金提高，人均养老金的自然涨幅也会带动医保返款的增加。这就意味着，随着养老金的增长，退休人员手中可支配的收入将进一步提升。

然而，需要注意的是，虽然我们每年的医保返款会有所增长，但是增长的幅度是相对有限的，不会像大家想象中的那样翻天覆地。

举个简单的例子，假设去年全国平均的退休金为3500元，基于2%的返还比例，每月可以获得70元的返还。

本年度退休金调整后，平均退休金提高到了3600元，依旧以2%的比例来算，每月的返还额度是72元。

这意味着，实际的增加额仅为2元，然而，这仍然显示了医保返款额度的有效提升。

第二部分：养老金计发基数的提高

养老金计发基数是一个动态变化的数值，它根据所在地区的社会平均工资进行调整。

根据历年的数据显示，社会平均工资每年都会有5%~10%的提高。

这个增速实质上要高于养老金的涨幅，今年退休的人士，虽然无法享受到2024年养老金的增长，但由于养老金计发基数的提高，他们所获得的养老金计算水平将有所优势，最终获得更多的收入。

第三部分：丧葬费与抚恤金

另外一个大家可能忽视的收入来源是丧葬补助金和遗属抚恤金。这两项待遇虽然在某种程度上具有特殊性，但它们的标准也随着社保政策的改革而调整。

丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的二倍计算，而抚恤金待遇的标准，则是根据缴费年数与养老金领取月数的综合考量。

第四部分：机关事业单位退休人员的养老金调整

机关事业单位退休人员的养老金调整是2016年开始的，从那时开始，他们与企业退休人员一起参与了养老金的上调。

但对于机关事业单位退休人员的养老金涨幅，有一些特殊之处需要我们注意。

首先，他们调整养老金的方法是将定额调整、挂钩调整及倾斜调整融合在一起，这一方式对企业和事业单位的退休人员并无差异。

其次，在工龄和养老金的数额方面，机关事业单位的退休人员通常具有一定的优势，因此，在相同条件下，他们能够享受到更多的养老金增加。

需要注意的是，机关事业单位退休人员的基本养老金可以参与调整，而职业年金或其他统筹外的待遇则无法参与。

最后，我们还需关注到一些特殊的待遇，例如独生子女父母奖励、职务职级补贴等，在基本养老金上涨时同步调整。

写在最后

2024年退休金的增加，对所有退休群体而言是一个好消息。不论是职工，还是机关事业单位退休人员，都将享受到由政府的社会保障改革所带来的明确好处。

此外，退休人员在享受基础退休金增长的同时，还应该关注包括医疗保险返还、退休金计算基数的上调、以及丧葬费与抚恤金等多个收益方面。通过这样做，我们可以更有效地安排退休生活，确保度过一个平静且舒心的老年时光。