4 月,养老金调整通知或公布,工龄 35 年能涨多少?又能补发多少?

发布时间：2024-04-16 04:53:57

4 月中旬，对于很多即将退休或已退休的人来说，这个时间点可是值得关注。

因为，每到这个时候，国家就会公布当年的养老金调整方案。

我国的养老金调整通常都是在 4 月份进行公布的，然后各地在 6-7 月份左右会将新标准落实到位。

这意味着，从今年 1 月 1 日开始，退休人员的养老金待遇都会进行调整，差额也会一次性补发到位。

那么，对于这次养老金的调整来说，工龄 35 年的退休人员能够获得多少涨幅？差额补发又能有多少呢？

养老金调整并非只看工龄

我们首先要明确的是，养老金的调整并非简单地根据工龄进行计算的。

具体来说，养老金的调整方案通常包括三部分：定额调整、挂钩调整和倾斜调整。

定额调整就是每人固定涨幅，通常为数十元。挂钩调整则是根据个人的工资水平或者缴费年限进行挂钩计算的部分。

而倾斜调整主要针对高龄退休人员，给予一定的额外补贴。

也就是说，即便是工龄达到 35 年的退休人员，他的具体涨幅也需要结合个人的实际情况，包括养老金水平、所在地区的调整措施等因素来综合考虑。

假设案例：工龄 35 年，养老金 4000 元

假设有一位退休人员，工龄达到 35 年，目前的养老金为 4000 元，刚好在今年满 70 岁。他所在地区的养老金调整方案如下：

根据上述方案，这位退休人员的养老金可以上涨：

45 元（定额调整） + 35 元（工龄每年 +1 元） + 4000 元*1.2%（水平挂钩） = 128 元

也就是说，他的养老金从原来的 4000 元，涨至 4128 元。

那么，从今年 1 月 1 日开始到 6-7 月份正式落实新标准期间，他能够补发多少差额呢？

由于调整是从 1 月 1 日起算的，但实际落实要到 6-7 月份，所以他需要补发 7 个月的差额。也就是说，128 元*7 个月 = 896 元。

所以，这位退休人员不仅可以从 8 月份开始领取 4128 元的养老金，之前 7 个月的差额补发也会一次性到账。

如果有高龄倾斜调整，补发会更多

当然，如果这位退休人员所在地区的调整方案中，还包含了高龄倾斜调整的话，他的待遇涨幅将会更高。

比如说，如果在前述方案的基础上，还增加了 30 元的高龄倾斜调整，那么他的总涨幅就变成了：

128 元（前述方案） + 30 元（高龄倾斜） = 158 元

对应的 7 个月差额补发也将增加到 1106 元。

再假设，这位退休人员的养老金基数更高一些，比如说有 6000 元，而其他调整方案保持不变，那么他的涨幅将会是：

45 元（定额调整） + 35 元（工龄每年 +1 元） + 6000 元*1.2%（水平挂钩） = 152 元

7 个月的差额补发也将达到 1064 元。

可见，无论是涨幅还是差额补发，个人的养老金基数都是一个重要因素。

总的来说

距离 4 月份养老金调整方案的公布我们已经不远了。特别是对于工龄达到 35 年的退休人员来说，这次调整无疑意义重大。

当然，具体情况还需要等待国家和地方的正式通知。

不过相信，只要政策落实到位，这些辛勤工作多年的退休人员，一定能够得到应有的回报和照顾。