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发布时间：2024-03-28 08:40:18
2024年10月养老金制度就正式并轨了。 很多人都在问，那是不是意思是机关和企业拿到退休金就一样了呢？ 我们先举个例子，看看体制内外具体案例。 张三和李思退休前工资都是1万多。 张三在体制内任职，李思在一家企业当中层干部。 养老金制度并轨以前，张三退休能拿1万，李思退休只能拿4000。 这是因为机关和企业的退休计算公式是不一样的。 体制内的工作人员不需要单独自己缴纳养老金，但是退休后可以拿到更多退休金，而企业职工需要自己缴纳养老金，退休后的养老金反而更低。 这就是我们国家为什么要进行养老金制度并轨的主要原因。 但是养老金制度并轨并不是说大家的退休金一样。 而是说大家使用相同的计算公式来计算退休工资。 养老金的计算公式主要参数有缴费比例，缴费年限 咱们还是用张三和李思的例子来看。 张三在体制内上班儿，是按照实际工资足额交纳。 李思在企业上班儿，他们企业的养老金是按照最低标准来缴纳的。 两个人的交费基准不同，决定了领取养老金的差距。 其次，养老体系是由三个支柱构成，第一支柱就是社保，第二支柱由单位主导，第三支柱是由个人缴费自己攒。 如果想要养老品质不打折，是需要三个支柱共同发力的。 咱们来看看第二支柱 体制内的都有强制的第二支柱，也就是职业年金。 而体制外由于没有强制性，除了国有大型企业外，年金覆盖的很少，大多数普通职工是没有年金的。 看完这个分析后，大家就知道，养老金并轨后，并不是说体制内外的退休工资就一样了。 只是第一支柱的计算公式一样而已。 对于大多数人来说，没有第二支柱，第一支柱不足以维持退休生活质量。 只能用第三支柱的方式来保证自己的养老生活  最后，也推荐一款第三支柱的产品，当然，作为保险经纪人，对接的公司很多，产品也很多。 这个产品也只是抛砖引玉。 如果你想咨询自己的养老，欢迎扫码联系，我们会给你一对一的给出方案的。  |