要想找到一份自己喜欢的工作，而面试便是第一道门槛。相信很多人都会在面试的时候，遇到面试官问这样一个问题：＂你为什么从上家公司离职＂？
只要你不是应届毕业生，相信你一定遇到过，不知道你是怎么回答的？
答非所问的话，搞不好就会被直接ｐａｓｓ掉。今天我们就来看看高情商的说话技巧，看看在面对这个问题时，聪明的人是如何回答的！
上个月，我朋友小王去面试一家公司的文员职位。ＨＲ问到＂你为什么离开上家公司？＂小王想都没想就直接回答：＂发展空间不足，想换个新的环境。＂
发展空间不足？新环境？这不是老掉牙的理由吗？ＨＲ一看就能看出你在闪躲实话，敷衍了事。换作我是ＨＲ，我也会对你打个小小的问号。
事实上，职场生存难道就只有你一句发展空间和新环境吗？就连卖菜的大妈都能扯出一大堆＂环境太吵＂＂收入太低＂之类的借口离职。你可是文化人，哪能如此直白！
要想通过面试，给面试官留下好印象这是一定要过的一关。而比较简单的方法便是展现你独一无二的＂三高＂：高尚的情操、高明的职业操守、高情商的沟通技巧。
从上面小王的回答来看，很明显小王面试失败了。要是你，你会怎么说？我们来看看真正聪明人是怎么说的。
＂我非常感谢上家公司给了我成长的机会，结识了很多很厉害的同事。不过近期我发现自己的职业发展遇到了瓶颈期，个人追求已经跟公司的发展方向有些出入。为避免浪费大家的时间，我主动与老板沟通过，把手头的工作妥善交接。现在我已经做好了跳出舒适圈的准备，来到这里寻找新的发展契机。＂
高情商回答离职原因可以概括为：感谢、期望、主动沟通、妥善交接。
不同于小王直白了了的＂裸辞＂，这种有修养的回答方式展现出求职者高尚的品德操守，积极解决问题的工作态度，以及圆滑的人际沟通技巧。
而且热情回馈往日的工作环境，也让ＨＲ看到了求职者对工作的敬业精神。
一句简单的回答，就把求职者的职场情商和个人魅力展露无遗。相比之下，小王的回答着实肤浅了些。
我们要知道，离职不是逃离，而是主动跳出舒适圈追求更大的发展。如果连这点都表达不好，怎么证明你在新的工作岗位上会有更优异的表现呢？
工作的大门会永远为那些勇于沟通、懂得进取的人打开。希望大家不要重蹈小王的覆辙，要学会用高情商的说话的方式，用独特的个人经历和善意的沟通态度打动ＨＲ，轻松拿下心仪的Ｏｆｆｅｒ！
最后，祝大家都能面试通过，拿到自己喜欢的工作ｏｆｆｅｒ！
