【劳动合同篇】员工离职证明应该怎么写?

    离职证明怎么写？这是很多HR需要了解的。    

    顾名思义，离职证明，指的是用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具的解除或者终止劳动合同的证明。

  《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条明确规定了离职证明的内容“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

    特别提示两点：
    一是，离职证明中不宜含有对于劳动者的负面评价内容，否则，可能面临劳动者要求重新开具或者要求赔偿因为离职证明原因不能就职新单位所造成的损失。

    二是，离职证明中不宜含有对于劳动者的褒奖性内容，否则，如日后发现劳动者劳动合同期间不当行为，该内容对于追诉存在不利影响。

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