怎么看养老金并轨?

发布时间：2024-03-27 20:21:29

最近大家都在谈论养老金并轨。

关于养老金问题一直备受争论。同样是工作30多年退休，民企员工每月拿两三千元，体制内员工每月拿五六千元，这种现象十分普遍。

2014年以前，我国养老金实行双轨制。体制内人员不需要缴纳养老保险费，他们退休后可通过财政支付领取退休金。体制外员工则要缴纳养老保险费。

从2014年起，我国开始探索养老金并轨制。并轨制下对体制内外退休一视同仁，都需要缴纳养老保险费了。自己缴纳一部分进入个人账户，单位缴纳一部分进入社会统筹。经过了10年的过渡期，养老金并轨制将从今年10月份正式推行。

养老金并轨有三大优点，一是让养老金发放变得更透明了。体制内员工拿多少能有据可查。二是缩小体制内外员工的养老收入差距。三是能扩大养老金的资金池，为退休老人提供资金保障。

很多人认为，即使养老金并轨也不能缩小体制内外人员领取退休金的差距。这有两点原因导致。

一是，体制内单位给员工缴纳养老金，通常按中档或最高档缴纳，是员工月平均工资的100%或300%；而体制外的私企单位，通常给员工缴纳最低档养老金，为员工月平均工资的60%。

二是，体制内单位通常会给员工建立职业年金。2019年我国机关事业单位职业年金覆盖率高达82%，但只有不到10%的私企单位为员工提供了企业年金。

以上这两方面，导致体制内外退休金收入仍有较大差距。

但我认为这两点长期看都不是趋势。随着我国财政吃紧，越来越多的体制内单位，也会把养老金降到最低一档；同时，尽管建立职业年金有文件规定，但随着经济形势变化，未来也会有越来越多的单位，减少或取消员工的职业年金。

养老金并轨这件事，或许真正负面影响源于社会心理。一是，会让一些未退休的体制内人员因养老金减少，产生心理落差；二是，会浇灭一些年轻人考公考编的热情。

但总的来说，我认为养老金并轨利远大于弊，它体现了社会的相对公平，也符合当下的经济形势。

更多财经知识，长按识别下方二维码！

点击阅读原文前往学习

上一篇：养老金并轨的区别,AI怎么看?我们一块来看看