 |
|
发布时间：2025-09-27 00:40:11
| 国家管网应届生建议整合贴 各位关注管网的秋招小伙伴应该常能在贴吧、小红书刷到吐槽避雷管网的言论，但作为成立不久的央企，其薪资、基层生活、回机关时间等关键信息公开较少。本人入职管网也有些年头，为了能给各位秋招学弟学妹一个系统清晰的介绍，特开次贴，开诚布公的对管网进行剖析\n \n1️⃣个人建议：建议没结婚的不要来，不能吃苦的不要来，不能耐住寂寞的不要来，不能接受封闭生活的不要来\n \n🌟薪资问题：也是很多人最关心的，之前经常说研究生税前20，其实差不多，研究生转正税后加年终奖能差不多有15个左右，注意是转正后\n \n🌟基层问题：很累，重复性工作为主，上40休20有时候也不能保证，因为有的站人很少，你走了就没人干活了。并且基层都在很偏远的乡下或者县城，生活无比乏味，你会发现下班后你会陷入不知道干什么的窘境，很容易产生落差感，如果有对象你会更加折磨，没对象更甚，你平时连见到异性的机会都没有，而且大部分时间都在某不知名的村子里，很难结婚成家，因此公司里大龄单身人士比较多\n \n🌟回机关问题：针对没有关系的大多数普通人来说，极难，招聘时说的2年基层锻炼完回机关是不可能的，大部分20/21年进来的员工还在基层定岗工作，因为集团内公司机关已经非常饱和了，才成立几年更没什么人退休，再加上一些不可以明说的原因。所以集团才要推二级化管理，就是基层即机关，大家都搬到基层去办公，目前听说山东省网已经落实\n \n🌟关于“卷”：很多人都在说管网卷，到底有多卷呢？三天两头一个考核一个培训，天天背题刷题，关键是考核跟实际基层工作也不相干，感觉就是在折腾你，为了卷而卷，这一点也是老员工们最为诟病的，每天都在忙一些没意义的事\n \n🌟缺乏人文关怀：先不提什么铁军文化，奉献精神，在经济下行期大家最讨厌听的就是这种论调，一边逼着你要奉献，牺牲自己的家庭自己的生活，你但凡多发点工资我们就不说什么了，听说还要降薪，最近还开会成搞人才池，让“人才”能进能出，大家懂得都懂什么意思\n \n总之，管网虽然表面光鲜唬人，看似铁饭碗属性加持，但是大家在别的一些涉及管网招聘建议的帖子下面应该也都能看到很多避雷，不要来等等之类的话，因为实际进来的人和没有进来的人视角是完全不同的，总之，应届生秋招只有一次，请你们一定慎重选择！\n#国家管网 #国家管网集团 #国家管网笔试 #国家管网校招 #国家管网秋招 #国家管网考试 |
上一篇：避雷青岛即墨黑劳务
