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发布时间：2025-09-27 00:31:55
| 劳务派遣证办理｜6大硬条件+6类材料清单⚠ 开劳务公司、做人才派遣没证就是“裸奔”！但好多老*板卡在条件不够、材料缺漏上。今天把办理劳务派遣经营许可证的核心要点扒透，连政策依据都标好，照着备一次过审～\n \n❌先分清：别和人力资源证搞混！\n这俩证业务天差地别，办错了白花钱还违法：\n- 劳务派遣经营许可证：核心是“人才租赁”——员工跟你签合同，派去其他公司干活（物业派保安、工厂派普工都要这个）。\n- 人力资源服务许可证：只做“牵线搭桥”——帮企业招人、做职业介绍，不涉及员工劳动关系。\n \n一、🔥6大办理硬条件！缺一不可（附政策依据）\n1. 注册资本≥200万（必须实缴）\n重*点！是**实缴资本**不是认缴！要提供验资报告证明钱已到账，这是《劳务派遣行政许可实施办法》的硬性要求。\n2. 经营场所＞100㎡\n得是商用场地（住宅不行），还要划分办公区、档案区（存员工合同用），太小过不了现场核查。\n3. 场地证明3件套\n房产证复印件+租赁合同+ 租赁备案证明（去街道办或住建局办，漏了直接打回）。\n4. 办公设备要齐全\n5. 要有劳务派遣信息管理系统\n6. 管理制度要合规\n二、6类申请材料！逐样拆避坑点\n1. 劳务派遣经营许可申请书\n从当地人社局官网下载模板，按要求填全，别漏填“注册资本实缴情况”“业务范围”。\n2. **营业执照/企业名称预先核准通知书**\n已注册公司给营业执照（经营范围要有“劳务派遣”）；没注册的给名称核准通知书。\n3. 公司章程+验资/审计报告\n- 新公司：给公司章程+验资机构出具的验资报告（证明200万实缴）；\n- 注册满1年：额外加去年的财务审计报告。\n4. 场地+设备+系统证明**\n场地使用证明（3件套）+ 办公设备清单 + 信息管理系统说明（附功能截图，证明能正常用）。\n5. 法定代表人身份证明\n正反面复印件，写上“仅供办理劳务派遣经营许可使用”，避免滥用。\n6. 管理制度+协议样本\n#劳务派遣经营许可证 #劳务公司创业 #企业合规 #办证攻略 #劳务派遣 #人力资源开发 |
