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发布时间：2025-09-18 09:47:25
| 水硕回国拿了外企3个offer,没思路直接抄我 ⏩关于找外企，我的经验是：\n1、招聘网搜business，specialist，manager，engineer，master，analyst，project等关键词筛选外企\n-\n2、LinkedIn搜完岗位还可以把网址栏的“86400”改成“3600”，就会出来1小时内最新发布的岗位\n-\n3、智联/猎聘等招聘APP的外企专区首筛“外资企业”标签，优先看“世界500”强、“欧美企业”，注意岗位JD是否标明“英语流畅”、“海外背景优先”\n-\n4、Glassdoor、Indeed不仅能投递，还可以找到很多前辈的经验，甚至有目标外企的背调都可以看到，记得把地址改成大陆\n-\n5、将目标行业的顶.尖外企官网设为书签，定期查看“Careers”板块。重点关.注企业公主号，不少外企会在上面推送岗位信息、内推码，且会在秋招季提前发布管培生项目的详细内容\n-\n6、应届生锁定“Graduate Program/校招项目”，提前半年就能投递校招；有实习经验的留学生优先投递“Internship Program”，尤其是咨询/投行类企业的冬季实习，转正率高达30%-40%\n-\n7、搜索目标职位时，用英文版会更高.效，比如 Logi 对应物流、Admin 对应行政、Sec 对应安 全、Fac 对应设施管理、Engr 对应工程师、Acct 对应会计\n-\n8、没有经验不要一直盯着卷疯的大厂，中小型企业（尤其是出海型）可能更重视留学生的 “国际视野”，晋升更快，积累的经验反而更全.面，可以作为跳板后续再进大\n-\n9、优先选择在全球或中国市场有稳定份额的跨国企业，如财富 500 强、行业头部企业，这类企业抗风险能力强，岗位稳定性高，且资源支持更充足\n-\n10、研究目标职位JD，找出重复出现的关键技能词“Python\", \"Project Management\", \"Stakeholder Engagement”等等，把他们自然地融入到实习经历中\n-\n11、项目经历用数据支撑：按“负责从0到1搭建…→制定…策略→跟踪调整…→达成…效果（如提升/转化XX%）”的逻辑梳理，让经历更有说服力\n-\n12、外企喜欢问行为面试题（Behavioral Questions），提前准备好“zui成功的项目”“如何处理冲突”这类问题的答案，用CAR模型（情境-行动-结果）\n-\n13、投递前，通过「天眼查」或「企查查」看公司股东，若大股东为境外公司（如巴黎注册）则是真外企，某些公司注册名带“国际”但实为本土企业\n#留学生找工作 #外企 #留学生回国 #时顿Speedy计划 |
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