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发布时间：2024-11-03 19:24:26
| HR各岗位任职资格梳理！ 今天分享《HR各岗位任职资格标准》，希望一些小公司老板看看，真的不要[扯脸R]病急乱投医了！
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已经好几位HR宝子找我吐槽，之前并无HR工作经验，然而刚入职新公司，就被要求在一周时间内制定出绩效考核方案，并且还要落地实施，实在不明白老板究竟是怎么想的。
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这着实让新入职的HR陷入了深深的迷茫与焦虑之中，在毫无头绪的情况下，硬着头皮去尝试完成这个几乎不可能的任务！
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绩效考核结果可想而知，员工、老板都不满意，新入职的HR更是备受打击。她们原本怀揣着对新工作的憧憬和热情，却在这一任务中被浇了一盆冷水。然后开始反思自己是否适合这个岗位，也对公司的管理方式产生了质疑。
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在这种情况下，新入职的HR们有的选择了沉默，默默承受着压力；有的则试图与老板沟通，希望能得到更多的时间和资源来完善绩效考核方案。然而，沟通的效果并不理想，老板似乎对HR的表现很失望，认为HR没有能力胜任这个岗位。
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结局，新入职的HR无奈地带着遗憾和失落离开了公司……
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