随着2014年10月，国家发布文件正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，养老金并轨成为了近年来热议的话题。很多人担心，养老金并轨是否会导致退休人员的养老金待遇降低？接下来小编将针对养老金并轨退休人员养老金会降低吗这个话题，对这一问题进行深入分析。
首先，我们需要明确什么是养老金并轨。简单来说，养老金并轨就是将过去不同群体实行的不同养老保险制度进行统一，实行相同的缴费和待遇计算标准。这样做的目的是为了消除双轨制下事业单位和企业职工之间的养老金待遇差距，实现更加公平的社会保障制度。因此，从制度设计的角度来看，养老金并轨并不是为了降低退休人员的养老金待遇。
在养老金并轨之前，我国存在着事业单位和企业职工两套不同的养老金制度。由于制度设计的不同，事业单位退休人员的养老金待遇往往高于企业职工。这种不公平的现象引起了广泛的社会关注，养老金并轨成为了改革的必然趋势。
一、养老金并轨是否会导致退休人员的养老金待遇降低？
答案是看属于哪类人群。首先，养老金的计算方式将实现统一。这意味着，无论是企业单位退休人员还是机关事业单位退休人员，他们的养老金都将按照相同的计算公式进行计算。其次，从2014年底开始并轨，改革将体制内的工作人员分为三类。改革之前（2014年10月）退休的“老人”，完全不受影响，待遇照旧；改革之后参加工作的“新人”，完全按照新办法执行，需要自己为养老金账户缴费。最复杂的情况是“中人”，也就是改革前（2014年10月）参加工作，改革后陆续退休的工作人员。
改革之前的老人，并轨实际上对于这部分群体没有影响，因为首月养老金已经做过核算了并领取了，不用再去做核算了。这里，需要重点讲的是中人跟新人这两部分群体，中人跟新人的区别是在于养老金核算方式上面：对于2024年以后退休的新人，只能用新办法来计算，换句话来说就是算出来多少就是多少。对这部分“中人”的退休金，当时制定了一个“保低限高”的政策，也就是按照新老退休方法作对比，如果新办法计算的养老金待遇更低，那就按照老办法发放，确保养老金待遇不下降；如果新办法计算的养老金待遇更高，超出的部分每年按照一定比例发放，比如第一年发放10%，第二年发放20%，到2024年发放100%。
二、并轨不同人群养老待遇计算（举例说明）
接着第一点，举例说明：比如说机关事业单位参保人老王，在2019年退休，属于中人，按照老办法计算养老金为4000元，按照新办法算是3000元，那么老王首月养老金就是按照老办法4000元计算。
老王的同事老张，同样是属于中人，但是他是在2020年退休，按照老办法下计算得出养老金为4200元，按照新办法养老金为4600元。新办法要比老办法多400元，2020年正好是并轨第6年，那么根据上述提到的比例发放，正好就是60%增加。所以，老张的首月养老金为：4200+400*60%=4440元。
所以，总结来讲就是，改革之前的“老人”是不会受到影响。中人，因为有“保低限高”的政策，实际养老金待遇也不会受到影响，可能还会更高。新人的话，则养老金待遇可能会降低，如果按照新办法计算比老办法少，算出来多少就是多少。
养老金并轨的目的，不是为了下调退休人员收入，而是为了统一标准，统计计算，消除不公平的现象。那么以上就是关于养老金并轨退休人员养老金会降低吗的内容，希望能帮得上您。
