2024年10月，养老金并轨将结束长达十年的过渡期，机关企事业单位新退休人员跟企业一样，全部采用养老金模式。今天来聊聊这个话题。1.计划经济时代，不管公务员、事业编还是国企员工，都是给政府打工，也就是咱们经常说的体制内人员。最大的好处是国家承包了你的吃喝拉撒，退休金国家财政解决，待遇跟工龄和工资都有关系。这就是早先的那条轨道，退休金国家财政兜底。 2.改革开放以后，搞市场经济，国家不再大包大揽，先把国企放出去自谋生路，于是就有了第二条养老轨道，也就是咱们现在的社保体系。基本思路就是养老金由个人和单位一起解决。这套体系叫“城镇职工养老保险”，不仅在国企推广，民企外企也都是一个标准，咱们经常说的企业职工养老保险，就是指的这个。而公务员和事业编还得国家财政解决，所以一直沿用原来的退休体系。两套养老体系在机关和企业并行运行，所以叫双轨制。所谓养老金并轨，指的是对机关事业单位工作人员实行和企业职工一样的基本养老保险制度，目的是为了实现养老保险制度的公平性和可持续性。体制内高额退休金对政府财政也是个巨大负担。所以2014年由国务院牵头，决定改革机关事业单位养老保险，向企业看齐，也就是养老金并轨。以2014年为节点，采取“老人老办法，新人新办法，中人过渡性安排”的方式，实现平稳过渡。并轨，本质上就是制度改革，而只要改制度就有新老交替的问题。养老金也是一样，政府要保证两条轨道下职工拿到的养老金不会差太多。所以体制内除个人账户和统筹账户外，还有强制的职业年金计划。因此即使体制内外实行统一的养老金制度，有职业年金的加持，最终体制内的养老金始终更有优势。总的来说，并轨对体制内老人、中间部分的人并没有太大影响，对2024年10月退休后的年轻新人影响较大，比之前老的计算方式会少一点，但平均比社会打工人多一点。但不可否认的是，现在退休人员拿的养老金，本质上还是国家在兜底。随着老龄化社会的来临，预计财政补贴会越来越多。
养老金并轨不意味着体制内外的养老金就一样多了，也不意味着上岸就永无后顾之忧。减负长路漫漫，“养老金并轨”可能只是开始。无论是体制内还是打工人，能做的就是深挖洞，广积粮。有余粮的，把部分转换成未来的现金流。要达到一个有品质的养老生活，还是得靠自己规划一部分养老金。星芒一点科普每周一期，为星芒团队伙伴原创。3年已输出超过180期。我们始终秉承专业态度，深度解析保险相关知识点，为伙伴增加知识储备与展业物料。往期一点科普，请在飞书或星芒事务所公众号搜索<一点科普>，查看往期内容。
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