没有底薪?从固定工资的枷锁到无限可能的保险业

在保险业，一个让人又爱又恨的现象普遍存在：没有固定工资。这往往是许多人对其望而却步的原因，然而，这不正是保险业最大的魅力所在吗？

许多人踏入保险行业，看中的是卓越的业绩、丰厚的收入和令人满意的结果，但对于没有固定工资这一事实，却感到恐惧。

固定工资的真正含义究竟是什么？别人为你的时间和精力支付了费用，你的收入代表了他们的成本。

当面临家庭突发情况时，例如家人突然受伤需要紧急手术，医生打电话给你，你应该去还是不去？

当你追求固定工资时，你会发现，你和老板的需求产生冲突，因为工作时间和私人时间之间存在限制。

老板希望你：在工作时全力以赴，即使在家庭需要时也能随时响应。

我们希望：能够在工作和个人生活之间找到平衡，不牺牲任何一方。

然而，决策权又在谁手里呢？

你的固定底薪，让你不能自控，因为你要对底薪负责！

但在保险行业，你可以掌控自己的时间，收入，工作方式，没有底薪，但你有真正的自由。

而收入，就取决于你自己的能力。

市场的广阔性、收入的公平性、能力的成长性、未来的扩展性和努力的积累性，为保险人提供了无限可能。

因此，真正限制你思维的，实际上不应该只是固定工资的观念。你有机会掌握自己的命运，实现财务自由，追求更高的人生成就。

请抛开固定工资的枷锁，拥抱无限可能！