1991年，我国建立了多层次的养老保险制度。

企业职工实行社会统筹和个人账户结合的养老保险制度。

机关事业单位的职工，采取虚账的方式，不缴纳费用，由国家财政承担退休金发放。

这就是养老金双轨制。

由于各界对于养老金双轨制改革的呼声很大，

2014年10月，正式对机关事业单位工作人员的养老保险制度进行改革，

改革的目的是“建立更加公平、可持续的养老保险制度”。

机关事业单位，也按照 企业+个人 的方式缴纳社保，

过渡期截止到2024年10月1日。

2024养老金10年终并轨，

影响养老金的因素有几个：

缴费年限，缴费时长，缴费水平和当地的养老金计发基数，

养老金最终领取多少，跟这些都有关，

综合这几个方面考虑，公务员的养老金水平短期内还是有很大优势的。

并轨后的养老金，依然很香，为什么?

原因一：体制内都有职业年金

而体制外职工只有不到10%的有企业年金，

而且这10%还主要是央企和国企的职工。

体制内职工的工作相对稳定，

不管是换工作还是裁员，概率都比体制外职工更低。

体制内职工经常可以在单位工作二三十年，

但在体制外的企业中，能呆超过10年都已经很少见了。

尤其现在35岁以后出现的职业危机，很多人都比较难找到工作。

要么社保断缴，拉低缴费年限；要么自己以灵活就业参保，

但缴费基数通常很低。

这三个原因导致并轨后，体制内养老金依然比体制外高很多。

所以中长期看，公务员的养老金待遇相比较一般性企业员工还是有优势，

但是优势会降低，双轨的剪刀差也会降低。

并轨后，需不需要养老规划？

当然需要，原因有两个：

一个是职业年金不会一直发放，账户里的钱是发完就不发了的。

按照现行规定计算，男性职工基本上发到70岁，职业年金就会发完；

女性职工由于退休早，在66-69岁之间，职业年金就会发完。

保险让生活更美好！！

我是崔志娥，深耕保险行业二十五年，我的团队将为您提供专业化咨询服务。如果你想进一步了解个人养老、资产传承、婚前婚后资产隔离等相关内容，或者希望可以筛选到更加适合自己的保险产品，做到家庭资产科学化配置，请大家一定要加上我的微信：13932072546，我们隔壁小窗具体来聊。