临时工龄如何影响你的养老金?解答你的疑惑

养老金，作为老年人生活的重要保障，是我们每个人都关心的话题。那么，对于曾经的临时工来说，他们的临时工龄是否会影响到他们的养老金待遇呢？这成为了许多人心中的疑问。

让我们以一位1991年转正的参保人员为例，他转正之前有6年的工作工龄，这6年的工龄能否参与养老金的计算呢？

首先，我们需要了解什么是视同缴费年限。视同缴费年限是指，参保人员在办理退休手续时，如果有可认定为视同缴费年限的工作工龄，那么成功认定视同缴费年限之后，养老金待遇确实能够增加不少。

那么，这位参保人员的临时工龄能否参与养

老金的计算呢？答案是，临时工龄想要参与养老金的计算，需要满足一定的条件。

首先，这位参保人员的临时工龄必须是当地养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄。由于这位参保人员是在1991年转正的，所以他的临时工龄属于1991年之前，而根据大部分地区的养老保险个人缴费制度实施时间，这位参保人员的临时工龄都是属于养老保险个人缴费制度实施之前的工作工龄。

其次，参保人员的临时工龄必须是连续的，并且是在同一单位转正的情况下，参保人员的临时工龄才有可能被认定为视同缴费年限。这位参保人员也符合这一条件。

第三，参保人员在认定视同缴费年限时，必须要提供临时工期间的工资条或者工资单，以证明自己当时是在单位工作的。个人的奖励、奖章，以及其它证明材料等也都是有辅助作用的。

最后，还需要看当地的社保部门是否有相应的规定。如果当地明确规定了临时工龄的认定标准，那么参保人员就需要按照当地规定的标准进行认定。

综上所述，如果这位参保人员能够提供临时工期间的工资条或者工资单，并且符合当地的规定，那么他的临时工龄就有可能被认定为视同缴费年限。而这6年的工龄成功认定视同缴费年限之后，他的养老金待遇也会提高不少。

养老金是我们老年人生活的保障，每个人都希望能得到公平合理的待遇。对于曾经的临时工来说，了解自己的工龄是否会影响养老金的计算，是为了让自己能够更好地规划未来。希望这篇文章能够解答你的疑惑，让你对自己的养老金待遇有更清晰的了解。