离职时还没来得及告别,就被踢出微信群……

在 Y 公司离职的最后一个工作日，我想着把手续都办理妥当后，临近下班时在微信群里和大家道个别，然后自己退群。

毕竟和大家相处了一段时间，突然离开，大家难免会有些猜测。我不想让大家过度解读，给大家一些正面的信息，不要对公司造成不好的影响。

道别的词我倒是想了好久，还打了草稿，不想立刻发出去，怕影响大家正常工作。

可是，就在我想着具体几点发送的时候，我发现我已经被办公室主任踢出了微信群。

这让我十分气愤，我觉得这个做法太简单粗暴了，我在公司的最后一个工作日还没过完。另外，移除群之前也不做一个私下沟通，让人感觉很不被尊重。

我其实也理解，这也是这个公司一种不好的文化氛围体现，本质上就是公司的各个管理层并没有真正的以人为本的理念。

当时本想发个朋友圈，或者和相熟的领导同事吐个槽，说道说道这件事。后来想想还是算了，既然自己已经要离开了，就没必要操那份心了，而且也别给别人带来不必要的麻烦吧！

但是我想，一个公司的企业文化、管理理念确实体现在这种小的细节上。

公司的业务可能短时间内，通过资源嫁接、引入团队或行业环境改善等等提升，但是这种软性的东西却是很难在短时间内改变的。