低底薪高提成的市场工作

“如果坚持了，依然没有结果呢？”我严肃地问。

“那就是你的问题！”对方严厉地回答。

“好了，别讲了，我还有点事，今天就到这里吧。”高总很焦躁地说。

“好吧，就到这里，感谢。”我说。

本周一下午，因天气较好，我在城隍庙闲逛，逛累了，我蹲在豫园地铁站其中一个出口旁边的草地边漫无目的地观望着周围的一切。

我用手机通过智联招聘平台海投了一些简历，不久一家提供医疗美容服务的公司联系我，随即一位姓高的业务负责人添加了我的微信，并与我通了电话，他大概介绍了公司的业务，问了问我的基本情况，然后说公司要招市场拓展人员，覆盖高端美容院渠道，我问了工资，他说是4000元基本工资，做医美的一般没有底薪，我们还给底薪，这个合作一旦达成，就是长期的，收入非常可观，继续简单交流后，我们约好了第二天见面聊一聊。

公司在闵行，我坐公交准时直达。我到医院门口给他发私信，他很快就出来了，我跟着他进去，医院的环境很高雅，里面有一些漂亮的女工作人员，他带我到他的办公室，里面有一位穿西装的年龄与我相仿的男子正在与他洽谈，旁边还有一位女士，坐在靠门的沙发上，她很热情的帮我把办公桌旁的凳子推出来让我坐。

那位穿西装的男子与他继续聊，接着提出要参观下医院，于是高总就带着他和我，参观了一番医院的环境。

参观完后，男子当即离开，高总送他，我回到刚才的办公室，与那位女士聊了起来，不久，高总进来了，把话插了进来。

“陌拜，只要你能接受陌拜就行。”他说。

我话锋一转，问道：“在上海，与咱们医院匹配的渠道，一共大概有多少家？覆盖了多少家？”高总愣了，不解地问“你问这个干嘛，你管好你自己的事情就好。”

“就是管好自己的事情，才问。”我笑着说。

“9万多吧，合作的有几千家。”他很不耐烦。

“才几千家啊。”我有些惊讶。

“对啊，所以市场很大，有很多机会。”他附和道。

“从医院招聘第一个市场开拓人员到现在，共招聘了多少人，离开了多少人？”我继续追问。

“这个行业一般没有底薪，我们还给开4000块底薪，第一个月我们基本不管你，做得好的，一个月几十万的都有。”高总有些急了，但没有正面回答我。

“我给你讲实话，在我们这一行，不好做，不过只要你听话，坚持下去，肯定有很好的结果。你只需要把关键人找到，洽谈达成合作，其它事情你不必管，我们会有其他人对接，而且我们还有专人带你和培训你。”那位女士有些滔滔不绝。

我静静地听着，然后把二郎腿放下，身板打直，侧脸对着女士问道：“如果坚持了，依然没有结果呢？”

这里回到开头的对话。气氛异常尴尬。

我同高总一起起身，朝着办公室门口走去，女士的情绪还没消，我正要拉开门时，她说：“有什么，你给高总说。”

“好。”我回复。

我一直没有回头，径直走出医院大门，高总在我后面，我俩尴尬地道别。

外面下起了雨，我找了一个小树林躲了起来，有公交来了，我上了一辆公交车。

他们怕我问太细节的东西，避重就轻，尽讲一些高大上的忽悠我入职。

我明确给他们说了，4000块钱，哪里都能找到，如果我不能准确了解你们的业务，我凭什么入职呢，你们要花时间、精力培训，我同样也要投入时间和精力，我进来了，做不出业绩，彼此的时间和精力都是浪费。我干销售10多年了，服务了多家公司，每家公司入职时都说得好，结果进去了，根本不是这么回事，所以我必须要了解清楚，对彼此都是负责。

那位男子，他们也没有忽悠到，人家离开时说的：“这样吧，我考虑考虑。”

做业务低底薪高提成，并没有错，市场中该薪资结构也很普遍。但我们得了解清楚业务情况，以判断能不能开出订单，开出订单的概率有多大，能不能赚到满意的收入。工资这么少，如果不能做出业绩，时间、精力耽误了不说，还赚不到钱，甚至生活可能就成问题。

他们开的工资确实太低了，也没有社保，我觉得非常难招到人，何况业务也不好做。看来只能靠忽悠了，忽悠那些刚入社会不久的年轻人，或者完全不懂行的人。像我这种在社会上混了多年的老油条，怕是很难。

假如真的招到了人，3个月内做出了不错的业绩，可能还会继续，做不出业绩，公司不辞退他，他也会离职的。不过做出业绩的概率很低，离开公司时，开拓的客户资源还得留给公司继续跟进。

这对于打工人来说，太不合算了。除非真的很热爱医美，或实在找不到工作了，抑或想借助医美平台积累资本，不然真的不建议接受这样的工作。