4月份,养老金最新调整会不会公布?事退人员还是比企退人员涨的少?看看

随着春天的脚步悄然临近，广大退休人员的心中也涌起了一股期待之情。每年的这个时候，养老金调整通知的公布都牵动着亿万退休人士的心。

今年的养老金会如何调整？

企退人员能否比事退人员涨得更多？这些问题，无疑成为了大家关注的焦点。

回顾过去几年，养老金调整通知的公布时间似乎遵循着一定的规律。

根据人社部历年的公告，过去的五年中有四次养老金调整通知是在3月或4月期间宣布的。

这一规律性的公布时间，不仅体现了政府对养老金制度的重视，也反映出养老金调整与经济社会发展的紧密关联。

因此，我们有理由相信，依据这一趋势，今年养老金调整通知在4月公布的可能性较大。

养老金的上涨，离不开国家政策的支持和经济数据的支撑。

据财政部最新数据显示，2023年全国社保基金结余已达到6.5万亿元，同比增长了8.2%。这一数字相比去年有了显著的提升，为养老金的上涨提供了坚实的财力基础。

同时，国家也在不断推进养老金制度的改革和完善，以确保养老金的按时足额发放。

除了社保基金的结余情况，其他经济指标也为养老金的上涨提供了有力支撑。

根据国家统计局的数据，2023年GDP同比增长了5.5%，全国平均每人可支配收入名义上同比提高了6.1%，薪资性收入同比增长了6.7%，全国居民消费价格指数（CPI）同比升高了2.1%。

这些数据的增长，不仅反映了我国经济的快速复苏和居民生活水平的稳步提升，也为养老金的上涨提供了有力的经济支撑。

然而，养老金的上涨并非简单的数字游戏，而是需要依据一定的政策规定和计算方法进行。

根据人社部发布的《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》：

今年养老金的调整将继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

定额调整主要体现社会公平原则；

挂钩调整主要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制；

适当倾斜则主要体现对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体的关怀。

在具体的调整金额上，虽然通知并未明确具体的涨幅，但我们可以根据往年的情况进行预测。

以2022年为例，全国平均养老金涨幅为4%，但不同地区、不同退休人员的涨幅却存在差异。

这主要取决于退休人员的工作年限、养老金基数和年龄等因素。

因此，企退人员与事退人员的养老金涨幅对比，不能简单地一概而论，而应根据个体情况进行具体分析。

以江苏省为例，根据该省2023年的养老金调整方案，定额调整部分每人每月增加31元；挂钩调整部分与缴费年限和养老金水平挂钩，缴费年限每满1年每月增加1元，养老金水平则按本人调整前月基本养老金的1.2%增加；倾斜调整部分则对高龄退休人员进行了适当的倾斜。

在这样的调整方案下，不同退休人员的增长额度和比例是存在差异的。

综上所述

今年养老金调整通知在4月公布的可能性较大，预计养老金将会实现上涨，但具体涨幅还需等待官方通知。

在养老金的调整过程中，政府将继续坚持公平、合理、可持续的原则，确保每一位退休人员都能够分享到经济社会发展的成果。

同时，我们也希望政府能够继续加大对养老金制度的改革和完善力度，为退休人员提供更好的生活保障。

养老金作为退休人员的主要收入来源，其调整不仅关系到退休人员的生活质量，也关系到社会的和谐稳定。

因此，我们期待政府能够尽快公布养老金调整通知，让广大退休人员安心、放心地享受晚年生活。

同时，我们也希望社会各界能够共同关注养老金制度的发展和完善，为退休人员创造更加美好的生活环境。

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