养老金“20连涨”真的能实现吗?

在两会中，一项重要政策发出明确信号：到2024年，我国的企业退休人员养老金将继续上涨。这一消息，无疑为我国近1.7亿的企业退休人员，带来了满满的期待和安心。

一、养老金“20连涨”

自 2005 年开始，我国的养老金制度正式开启调整模式，每年都以稳定的节奏递增。

历经 20 年的演进，意味着退休金已经连续 20 次实现增长，这标志着一个重要的发展里程碑。这一系列的增长彰显了国家对退休人员福利的关注和支持，同时也展示了一个公平、公正的社会保障体系。

通过有效的管理和合理的调整，截至 2023 年底，我国退休人员的基本养老金月平均额已提高到 3300 多元。

该养老金标准足以抵御物价上涨带来的影响，保证退休人员的基本生活需求得到满足。

虽然 2024 年养老金的涨幅还未公布，但上涨的喜讯已经确凿无疑。

此前，2023 年企业退休人员养老金的涨幅为 3.8%，人均每月上涨 135 元。

从我们对以往和现今状况的研究来看，预计今年的涨幅很可能维持在 3.5%左右，到那时，退休人员每月仍会上涨约 125 元。

不过，我们也应该注意到，由于个人缴费年限和缴纳金额的不同，每个人的养老金涨幅也会有所不同。一般来说，企业退休人员的涨幅会比较高，而灵活就业人员的涨幅则相对较低。

二、70周岁以上老人，上涨的幅度会更高吗？

那么，针对不同年龄层次的老年人，国家的政策是如何进行相应倾斜的呢？例如，70 岁以上的老人，他们每月是否能够领取到更多的养老金？还有哪些其他的福利政策呢？

根据我国现行的养老金提升办法，在 2023 年，全国 31 个省中，多数地区在养老金调整方案中对 70 岁及以上的高龄人群实行了倾斜政策。

以江苏省和山东省为例，70 至 74 岁的老人每月的涨幅分别为 19 元和 15 元，75 至 79 岁的老人每月的涨幅分别为 35 元和 30 元，80 岁以上的老人每月甚至可以多领 45 元和 60 元。

除了倾斜调整外，各地还有高龄补贴政策

按照相关文件的规定，一般来说，领取高龄补助的年龄标准是 80 周岁，但各个省份可以根据当地的实际情况进行适当调整。

需要注意的是，一些地区已经将获得高龄补贴的资格年龄降低到了 70 岁，比如上海和山东省的一些城市。

这意味着，许多 70 岁以上的老人不仅可以享受养老金中的高龄倾斜部分，还有可能获得相应的高龄补贴，这已经成为衡量社会保障政策优劣的重要标准。

总的来看，2024 年养老金实现“20 连涨”已是板上钉钉，这再一次体现了我国对老年人的关爱和尊重。

养老金是社会保障体系的重要组成部分，它所展现的不仅仅是金钱的意义，更重要的是社会公正与公平的价值观念。

在这种情况下，我们期望未来的养老金政策能够更好地体现社会的公正公平，让每一位退休人员都能安心享受晚年生活。同时，也希望各级政府能够不断改进和完善政策，使其更加贴近实际，更符合人民的需求。