去年年底，社科院发布的《中国养老金发展报告2023》，报告重点关注“个人养老金与制度优化”等问题。“现实篇”中从个人养老金制度中服务提供者的角度展开探讨，在探讨基金业、证券业、保险业产品供给策略的基础上，探讨了各方服务提供者的发展路径。最近几天，“养老金并轨”一事热度很高，那什么是“并轨”？ 1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，明确统一了养老保险的个人账户、企业缴费、基础养老金和个人账户养老金等的基础指标，养老保险制度在各类企业中开始正式推行。2014年，机关事业单位养老保险并轨工作正式启动，我国的养老金“双轨制”成为了历史，机关事业单位工作人员从当年当月起与企业职工一样每月按照缴费基数和各地规定的缴费比例缴纳养老保险，退休后领取的养老金不再从财政资金支出，而是由社保基金负担。
为了平稳过渡，启动并轨工作时设置了十年的过渡期，从2014年10月1日至2024年9月30日，过渡期内机关事业单位职工缴纳养老保险的政策不变，退休时计算养老金的方式有所不同。养老金“双轨制”界定的对象，主要分为体制内人员（比如公务员、机关事业单位等）和体制外人员（比如企业职工、个体工商户等）。体制内人员的养老金主要由财政直接拨付，而体制外人员的养老金，是由自己和所在的企业共同承担缴纳。一句话概括就是，并轨前，体制内人员是不需要缴纳养老保险，退休之后依然可以领取养老金，并轨后，大家都得交钱才能领。“并轨” 对哪些人会有影响呢？ 领取养老金的人群界定
图片来自于AFP教材
按上图所示，“老人”是指在2014年10月之前就已经退休的，那就等于老人老办法，该怎么领取养老金就怎么领取。2024年10月之后退休的，就是“新人”,“新人”就按新办法，需要自己交养老保险，以后才能领养老金。那这十年过渡期之间退休的人群，就成为“中人”，这部分人群将采用新老办法相结合、遵循“保低限高”的原则，简单说，就是如果按老办法拿到多，就按老办法，如果按新办法能拿的多，就按新办法来。都说宇宙的尽头是考编，那这样大家还觉得考编香么？！ 那当然还是很香滴~因为机关事业单位的员工福利是非常优秀的，除了足额缴纳养老金，还给员工补充职业年金。这相当于，退休之后，能拿到两笔钱，即养老金和职业年金。那对我们普通的打工人来说，如何做退休规划呢？
退休养老规划是人生目标中历时最长的规划之一，对普通人群而言，退休养老规划也是耗费财富最多的规划。—END 文章中涉及图片、部分数据均来自网络，如有侵权请联系本人删除，由此给您造成的不便表示诚挚歉意，感谢您的理解与配合！文章中的观点和判断可能会随着市场环境的改变而发生变化；不构成投资建议，历史不代表未来，市场有风险，投资需谨慎。本公众号所载的资料、工具、意见、信息及推测仅提供给客户作参考之用，不构成任何投资、法律、会计或税务的最终操作建议。
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