工作做久了，觉得压抑、沉闷，没有活力，打算换换环境，找找新鲜感。
如果找好下家，再好不过，可以做到无缝衔接，收入和生活不会受到影响。提前找好的工作，有所了解，适应快，满意度高，开心舒适。假如个人能力突出，离职不愁没有好去处，可以自由选择工作，而不是被工作选择，适合出去闯闯。倘若工作不愉快，头脑一热，吵吵闹闹要离职，多半离职后会吃瘪。离职是深思熟虑后的结果，不是冲动后的决定。个人的能力、价值，是一个人最大的资本，也是可否找到称心工作的关键。冲动的结果，能力跟不上，离职只能碰碰运气，是好是坏全靠天。很多朋友是这样，工作多年，换了不少工作，换来换去，都不满意，并且后面的工作越来越不如先前的。慢慢地就麻木了，认命了，凑凑合合、将就着过着。在一个岗位工作久了，分不清个人能力、平台价值和岗位价值，三者之间的关系，把平台和岗位价值归结为个人能力，难免处处碰壁。比如工厂的采购，供货商来了总是点头哈腰，逢年过节要送点礼品，那是在工厂这个平台、采购这个岗位，供货商礼待三分，走出这个平台和岗位，就不会有这样的待遇。一个人的能力，才是一个人最大的仰仗，运来之时，必将乘风而起；若是能力跟不上，也只能望运兴叹，一片茫然。 |
