考试分笔试、专业技能测试、面试，均采用百分制计算成绩。其中，报考播音主持岗位的采取笔试、专业技能测试、面试相结合的方式;报考其他岗位的采取笔试、面试相结合的方式。
(一)笔试
笔试只考一科，内容为公共基础知识(包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识)和综合写作;为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
笔试时间:
2024年4月20日上午9:00-11:30，
具体笔试地点见笔试准考证。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》(鲁人社字〔2022)140号)办理。
(二)专业技能测试
笔试结束后，报考播音主持岗位的考生进行专业技能测试，内容为指定稿件朗读(4分钟)、模拟主持(5分钟)。
专业技能测试时间、地点及有关事项在冠县人才网、冠县就业网另行公布。
测试结束后，按笔试成绩占40%、专业技能测试成绩占60%的比例百分制合成考生综合素质成绩。
(三)面试人选确定和资格审查
面试人选从达到笔试合格线的应聘人员中，根据 各岗位招聘人数按1:3的比例由高分到低分依次确定。其中，报考播音主持岗位的以综合素质成绩确定，报考其他岗位的以笔试成绩确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。笔试成绩、专业技能测试成绩、综合素质成绩、面试人选名单按规定程序，在冠县人才网、冠县就业网公布。取得面试人选资格的应聘人员，按招聘岗位要求，须在规定时间内提交本人相关证明材料，进行资格审查，所需提报的材料见附件2《应聘须知》。
面试人选未按规定时间进行资格审查的，视为弃权;经审查不具备应聘条件的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的岗位空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按本岗位考生笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)的高低从高分到低分依次递补。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。凡提报有关材料信息不实，影响资格审查结果的，县事业单位公开招聘主管机关有权取消其面试资格。
(四)面试
面试采取结构化面试的方式进行。面试工作由县事业单位公开招聘主管机关统一组织实施。面试考官全部异地聘请。
根据鲁发改成本(2022)55号核定的标准，面试考务费为每人70元。
面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。
面试设定 最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。面试结束后，按笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)和面试成绩各占 50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩(综合素质成绩)、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1:1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩(播音主持岗位按综合素质成绩)的高低确定，笔试成绩(综合素质成绩)再相同的采取加试的方式确定。面试成绩、考试总成绩、拟进入考 察 体检范围人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。
