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发布时间：2024-03-22 11:16:17
   假期盘点（一）  咳咳！ 各位正式工同仁们注意啦！ 今天的内容将引起极度舒适  因为小编今天要讲一个 大家都十分关心的问题—— 作为咱们MCEBG正式工的一员 你知道你都享有哪些假期吗？ 具体有几天？ 满足什么条件才能申请？ 很多同仁可能因为 不太清楚这些有关假期的“灵魂拷问” 而“错过了一个亿”！ 正式工专属假期  生活不止拧螺丝，还有诗和远方 想旅游、想休息、想处理个人事务的时候怎么办？ 莫慌，年休假、事假这个时候就能派上用场了！  NO.1 年休假/事假 1、年休假 薪酬：全薪 休假天数：依累计工作年资核计休假天数  （点击查看大图） 适用情形：累计工作年资（厂外年资+集团年资）满一年以上的正式员工 2、事假 薪酬：无薪 休假天数：15天/年（新入职员工以当年在职天数折算） 适用情形：个人原因休息、休假，需描述休假地点和事由 正式工专属假期 好身体是工作的前提，有精气神才能完成自己的梦想！ 如果生病了，千万不要硬扛，快来提前了解一下这些假期，以备不时之需~  NO.2 病假盘点 1、病假（含生理假） 薪酬：本人薪资标准的70% 休假天数：15天/年（生理假1次/月，上限8h，需为同一工作日） 适用情形： ①常规病假：因患病需治疗、休养，需描述主要病症 ②生理假：生理期期间有需要（如痛经）的女性正式员工 2、工伤假 薪酬：全薪 适用情形：因工伤需治疗、休养 3、医疗期 薪酬：本人薪资的60% 适用情形：因患病/受伤需长期治疗、休养，当年度病假不够的情况，依年资申请不同期限的医疗期 正式工专属假期 虽然大家都是咱MCEBG的“扛把子”，生活中的“人生大事”也万万不能缺席！ 最最最重要的是，这些假期可都是有薪资拿的！  NO.3 婚假/丧假/育儿假 1、婚假 薪酬：全薪 休假天数：5天 适用情形：依法办理结婚登记 2、丧假 薪酬：全薪 适用情形及休假天数： ①父母、配偶、子女去世：8天 ②（外）祖父母、配偶父母去世：5天 ③兄弟姐妹去世：3天 3、育儿假 薪酬：全薪 休假天数： ①全年未满三周岁：10天 ②其他依当年未满三周岁天数折算 适用情形：子女未满三周岁（36个月）的正式员工（夫妻双方均可享有） 注意 凡休有薪假的正式工同仁，须在规定时间内提供真实、有效的相关资料至人资部门查验，具体请假细则请咨询各单位行政/人资部门。 划重点啦 下期预告 看到这里，肯定有小伙伴要问了 产假怎么没写？ 小编偷懒！（没有！） 因为我们和生育相关的假期 实在是太太太太多啦！ 篇幅原因 就专门把产假单独拿出来 给大家细细盘点 提前卖个关子 有好多大家都不知道的惊喜福利 一定要持续关注哦~ END 出品 | MCEBG企业文化推展
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