海外工程|震惊,回国休假必须先签离职申请!

发布时间：2024-03-17 18:27:18

— 壹

今天有个伙计跟我留言，说自己准备回国休假了，但是公司说回国休假可以，但是要先签一个离职申请，这个并不是说公司不想用你了，而是怕你回国以后不来是小事儿，重要的以下两个原因，

一是，怕万一你找公司的麻烦，比如跟公司要赔偿，要加班费。

二是，如果你干的时间久了再离职，遇到懂点儿法律又比较犟的员工，免不了公司要出一笔“不菲”的补偿金。

而你每个休假都主动申请离职一次，那么就完美的规避了以上两个问题。

当然，你如果回来，公司还会和你重新签订一份合同，然后重新上演上述一幕。

不得不说，能想出来这个操作的，可真踏马的是个人才啊。

如果你拒绝签这个离职申请，那么公司就不给你买回国休假的机票。

而如果你自己买机票回国，那么轻则公司会不给你报销甚至拖欠你工资，重则说你违反公司规定管理制度，直接开除你。

其实像这种主动写离职申请是很多公司裁员时候的一个常规操作，因为一般情况下，主动离职公司是不用给你经济补偿金的。

当一个行业没落时，各种牛鬼蛇神就都会跑出来，这么骚的操作能出现，也就不足为奇。

土木工程巅峰时期，很多人应该都比较了解，一开始的辞职，哪怕是你主动辞职，也会有各个领导找你谈话，尤其是央国企，问你原因，挽留你，一套程序下来，说一点儿也不感动那是假的。

再后来就是工程行业进入下行周期，许多单位没有项目，又养不起员工，就想着各种办法末尾淘汰、降薪、放长假、鼓励员工保留社保出去创业等等，宗旨就是逼着你自己走，不给你赔偿，也不落人口实。

时至今日，新操作又出现了，休假必须签离职申请，从上游解决这个问题。

看《大明王朝1566》，人人都知道他老朱家的分封制藩王官员不纳税是最大的弊病，偏偏人人都不愿意说，不仅不愿意说，还要逼着海瑞主动上贺表。

就像这补偿金一样，很多的企业都在钻研法律怎么去规避它，而不是主动去承担本应该这样做的事儿，何其不争！

你遇到过什么样的“骚操作”呢？