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发布时间：2024-03-06 21:06:41
3月1日下午，克拉玛依区“春风行动暨就业援助月”专项招聘活动顺利开展，这是新年过后克拉玛依区人社局举办的第一场线下招聘活动，本次活动参与企业8家，提供岗位33个，拟招聘134人，活动规模虽小但参与者热情不减，招聘活动现场十分热闹，求职者络绎不绝，交流的声音也一直不断。 同时，这也是结合智能化招聘展位和“涌克来”小程序进行的第八场无纸化招聘活动，科技春风吹动着就业的新活力。依托于克拉玛依市“1+3+N”公共就业服务能力提升示范项目，无纸化的招聘模式利用“涌克来”公共就业服务系统，通过互联网交互信息，实现招聘信息数字化，招聘资源共享化，招聘过程智能化。 在活动现场，智能化招聘展位背后的电子屏、智慧就业驿站的终端操作屏以及服务大厅的电子大屏上，都显示着本场活动的招聘信息和二维码， 工作人员帮助求职者注册“涌克来”小程序并编辑电子简历，求职者遇见心仪的岗位便可直接扫码投递，或与企业方交流时刷取身份证，展位的操作面板上便会显示所填写的简历信息。由于设备数量有限，一些企业使用的是常规展位，我们也为这些展位准备了岗位信息的二维码桌牌，实现全场“码”上投递，“码”上交流。
“无纸化的招聘方式真是非常便利，我们也不需要再带易拉宝和展板来，但该展示的信息一个不少，收的电子简历我们也更好整理了！”一位参加招聘会的企业代表说到。 “我在小程序上看到了参加招聘会的企业还有他们发布的岗位，刚好有我心仪的，中午我就已经提前在小程序上投递了电子简历，也不需要再带纸质版简历了，这会儿直接来跟企业面对面交流。”在排队等待面谈的李女士说到。 招聘活动持续了一个多小时，线下招聘落幕，但线上招聘工作仍未断线，求职者可以通过“涌克来”小程序，继续根据需求查询招聘岗位、招聘会、就业政策等更多就业信息。 今后，克区人社局将继续发挥好纽带作用，保持招聘工作常态化，并结合数智化平台盘活自身资源，乘科技“春风”，搭就业“大桥”，不断探索就业服务新模式，为用人单位和广大求职者提供更为精准、高效、智能的高质量就业服务。
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