2023年以来，团市委围绕市委、市政府中心工作，按照市委人才工作领导小组的统一部署，紧扣全市人才工作要点，充分发挥共青团的组织优势，健全青年人才工作体系，积极搭建青年人才成长、交流的平台，不断拓宽培养青年人才的渠道，努力营造青年人才成长的良好环境，为咸宁打造武汉都市圈自然生态公园城市聚才聚智聚力。
坚持“一把手抓第一资源”的人才理念，从全市战略高度抓实人才工作，切实增强抓好人才工作的使命感。一是定期研究人才工作。以党的二十大精神和习近平总书记关于新时代人才工作的重要思想为工作指导，按照全市人才工作要点，年初制定我委人才工作计划，坚持以经济社会发展需要为导向，制定具体化、清单化措施，形成重点突出、科学高效的人才工作流程。二是开展部门人才工作调研。成立以团市委书记为组长的人才工作调研专班，到6家市直单位开展“咸宁市部门人才工作标准化、规范化、科学化调查”课题研究。及时向市委人才办提交课题调研成果，为咸宁市部门人才工作标准化、规范化、科学化提供参考。三是突出市县联动同频共振。市县团委上下联动谋划开展人才相关工作。针对本地大学生人才，全市统筹，县市区各显神通。组建了咸安籍在外青年大学生联盟、建立“青年学子联络站”、“青年人才驿站”，开展了大学生“青年人才家乡行”社会实践活动座谈会等系列各具特色的人才活动。
立足我市产业发展实际，借助生态资源富集、文化底蕴深厚的禀赋优势，找准工作切入点，培育青年人才，结合实际挖掘人才建立青年人才库。一是围绕高品质生活培育乡村振兴青年人才。为农村青年实用人才和项目提供培训服务和发展平台，推荐100余名农村青年实用人才参加乡村振兴培训。助力全国首届“乡村振兴青年先锋”的赤壁市娴子生态种养殖专业合作社理事长田淑娴当选为第十四届全国人大代表。
二是围绕高效能治理培育社会公益青年人才。实施“青春扮靓文明城——社区青春行动”，举办青年公益创投比赛，凝聚一批青年公益人才。指导青年志愿服务组织20余个参加青春社区行动大赛，把志愿服务组织骨干纳入青年公益人才库，指导咸宁友益社会工作服务中心承接团中央伙伴计划项目。
三是围绕高质量发展培育科技创新青年人才。做好第十一批博士服务团有关宣传，并成功匹配第十二批“博士服务团”7名博士来咸挂职。成立博士人才联盟，举行咸宁市博士人才交流会，搭建起咸宁市青年博士人才交流平台。承办2023年“创青春”湖北青年创新创业大赛科技创新专项决赛暨湖北青年创业先锋训练营，吸引全省150名优秀创业青年来咸交流。
打造服务青年人才婚恋交友的品牌优势，开展青年联谊活动，发挥撬动效应，留住青年人才。一是建立常态化联系机制。建立干部联系服务青年人才工作机制，通过举办“时间的朋友”“人才沙龙”及资源对接交流会，搭建青年人才交流平台，扩大青年朋友交流圈，常态化走访联系青年人才听取发展现状及问题需求，做好日常关心和服务。
二是开展青年交友活动。通过大型活动与小场次活动相结合方式，常态化开展“香城之恋，青年朋友计划”，为单身青年搭建平台。今年以来，我委开展多类型青年人才交友活动约20场，覆盖230余名市直机关单位青年。同时发动县（市、区）团委常态化开展朋友计划合计40余场，服务各类青年人才2000余人，切实增强各类青年人才的归属感、获得感和幸福感。
三是典型选树荣誉激励。深入宣传青年人才事迹，选树青年人才先进典型， 激励广大青年建功立业。做好典型选树，非遗传承人丁力、咸宁市纪委监委党风政风监督室副主任、一级主任科员关明明获得2023年“湖北青年五四奖章”；非遗传承人丁力、国网咸宁供电公司管涛获得湖北省青年岗位能手。
四是金融赋能青年创业。以“青创贷”项目为抓手，着力解决青年创业人才的融资需求，该款产品以“无抵押、放款快、利息低”等特点深受创业人才好评。截止2023年12月底，全市累计发放“青创贷”5376笔，金额11.5亿元，贷款笔数、金额在全省均位居第二。
立足共青团职能，策划并实施了一批青年人才项目，助推经济社会高质量发展。一是积极推进“招才引智系列行动”——湖北省大学生志愿者服务乡村振兴计划项目。根据《关于印发〈2023-2024年度湖北省大学生志愿者服务乡村振兴计划实施方案〉的通知》（鄂青联发〔2023〕2号）文件精神，成功对接92名来自全国的大学生志愿支持咸宁，目前已经全部在我市六个县（市、区）基层一线履职。二是发动青年人才参与共同缔造。充分发挥共青团联系和服务青年优势，开展2023暑期“青系家乡 才聚香城”社会实践活动，对接咸宁籍国内知名高校的就读高校学生利用暑假回咸开展为期一周的社会实践活动，为咸宁高质量发展献言献策。对接湖北科技学院青年实践团队参与咸安区金叶社区的完整社区建设。吸引1000余名大学生青年人才暑期在我市建立“希望家园”点170余个，预计服务留守儿童6000余人。发动县（市、区）团委对接全市企事业单位在青椰网招录来咸实习大学生200余名。
一是在青年人才“引”上做文章。深入实施“博士服务团”“西部计划乡村振兴志愿者”“大学生返家乡社会实践”等项目，吸引一批青年人才来我市发展。积极宣传推广我市就业创业、人才引进、招商引资等各类有关方面政策，为优秀青年人才来咸搭建联络、交流、学习的平台。
二是在青年人才“育”上见实效。持续深化青年政治人才培养，加强对青年人才的系统性培训，深入推进“青马工程”“青年岗位能手”“新农人”“青社工程”等项目。选树一批在基层一线贡献青春力量的“青年五四奖章”“两红两优”“青年岗位能手”等优秀典型，主动挖掘和广泛宣传其先进事迹，引导青年人才在打造武汉都市圈自然生态公园城市实践中做先锋、作表率、当闯将。
三是在青年人才“留”上出实招。积极推荐入选人才申领“香城人才卡”，在创新创业、生产生活等方面提供优质服务，推荐青年人才加入各级人大、政协及青年联合会等政治组织。积极开展青年交友联谊、创业沙龙等针对于青年群体的活动，从政策、情感等细微之处着手，着力解决青年人才“急难愁盼”问题，解决其“后顾之忧”，进一步吸引集聚各类人才来咸留咸，为咸宁高质量发展注入青春动能。
