3月6日下午，市水务集团召开2023年基层党建和人才工作述职评议会议暨“深化改革、强基固本、队伍建设”主题年推进大会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，巩固拓展主题教育成果，围绕“抓党建、强队伍，深改革、促融合，打基础、利长远”全年工作主线，扎实推进“深化改革、强基固本、队伍建设”主题年活动，全力实施五大行动，聚力实现党建工作与生产经营的深度融合，推动集团公司朝着“行业领先、国内一流的综合型水务集团”发展目标不断奋进。
市城投集团党委委员、副总经理、市水务集团党委书记、董事长赵志仁对过去一年市水务集团各级党组织的党建和人才工作成效表示肯定。他强调，今年是新中国成立75周年，是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，抓好党建和人才工作意义十分重大，对各级党组织书记提出更高要求：
明确责任、提高站位，以更强政治担当铸牢对党忠诚，巩固拓展主题教育成果，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
盘点工作、持续发力，带头持续抓实基层党建提质增效和党建品牌的创新创效，把稳高质量发展的领航舵；带头持续抓深一流干部的人才队伍建设，激活高质量发展的蓄水池；带头持续抓强正风肃纪反腐的力度、速度和深度，筑牢高质量发展的压舱石。
担当作为、推动发展，始终坚持“紧扣中心抓党建、围绕发展聚人才”的工作理念，牢牢把握“抓党建、强队伍，深改革、促融合，打基础、利长远”工作主线，在讲政治明方向、抓落实促落地、提质量优保障上持续用力，切实以高质量党建和人才水平推动集团公司高质量发展。
市水务集团党委副书记、副董事长、总经理陈士才主持会议。
赵志仁书记与市水务集团领导班子成员，以及部分分、子公司和职能部室主要负责人签订党风廉政建设责任书。
排水公司、城商置业公司、环科设计公司、富阳水务公司、南排公司、西区公司依次进行口头述职，其他单位进行书面述职。
会上，赵志仁董事长首先传达学习省、市及市城投集团重要会议精神，并就市水务集团“深化改革、强基固本、队伍建设”主题年工作作重要部署。
推进主题年活动是贯彻省市委决策部署的忠实行动。
推进主题年活动是抓好全年工作主线的关键举措。
推进主题年活动是奋进一流的重要抓手。
创新动能培育
加快外部改革
深化内部改革
强化风险防范工作。要重点防范安全风险，要重点防范主责主业风险，要重点完善风险管控体制机制。
加强管理运营输出。要创新管理理念和管理方式，持续推进全面管理体系建设，深化企业文化建设。
积极补齐短板不足。加快收购兼并工作。加大政策争取力度。
必须打造好高素质干部、企业家这支“关键少数”队伍
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要坚持“一心向党讲政治”的绝对忠诚
要增强“一以贯之强治理”的能力本领
要增强“一抓到底出成效”的执行落实
要提升“一方干部显担当”的带头功力
要保持“一身正气守规矩”的清正廉洁
必须锻造好高水平创新型人才这支“中坚力量”队伍
搭建“三大”人才工作平台
完善“三类”人才管理机制
必须塑造好高素养劳动者这支“基础支撑”队伍
进一步完善技能技术人才培养机制
进一步完善技能技术人才激励机制
进一步打造先进典型发挥示范引领作用
坚持解放思想，以创新思维抓落实
坚持系统观念，以协同意识抓落实
坚持求真务实，以过硬作风抓落实
坚持督考联动，以责任意识抓落实
市水务集团领导班子全体成员，所属分公司和二、三级全资、控股公司领导班子全体成员，相当于正科级（含）以上干部，参股公司委派干部，集团总部各部室正、副部长（主任）、高级主管，机关党委副书记，省水协秘书长，各分支机构正、副主任参加会议。
