张文贵主持召开县委人才工作领导小组会议

发布时间：2024-03-06 21:00:44

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3月6日，县委书记张文贵在行政中心9楼四套班子会议室主持召开县委人才工作领导小组会议，县委副书记、县长邹俊及杜国辉、曾维东、万小平、吴薇参加会议。

张文贵强调，要强化“第一资源”意识，增强做好人才工作的紧迫感和使命感。要深刻领会新时代对人才工作的新要求，准确理解新时代人才工作的核心要义和思想精髓，以更高站位、更严标准、更实举措，不断夯实创新驱动发展的人才基础。要深刻认清人才工作发展的新趋势，以更优的人才发展环境吸引人才、留住人才，为我县高质量发展提供人才保证。要深刻把握我县人才工作的新方向，清醒认识当前面临的形势，一以贯之讲政治、践忠诚、勇担当、抓落实，把人才工作扛在肩上、抓在手上，用“辛苦指数”换来金溪的“发展指数”。要坚持“精准施策”原则，提升全县人才工作的针对性和实效性。要大力做好“引才聚才”文章，把四海贤能招进来。要大力做好“培才育才”文章，让本土精英冒出来。要大力做好“留才用才”文章，使人才生态优起来。

张文贵强调，人才工作千头万绪，牵涉到方方面面，只有着力构建“党委政府统一领导、组织部门牵头抓总、职能部门各司其职、用人单位主动担当、社会力量广泛参与”的人才工作新格局，才能确保各项人才工作落地生根并开花结果。要让政治统领更有高度。定期召开领导小组会议，研究部署全县人才工作重大问题、重要政策、重点项目。加强督促检查，做到重点项目全过程跟进、全过程督导，确保各项工作任务保质保量完成。要让问责问效更有力度。建立健全人才工作专项述职、目标责任制考核等制度，推动各级领导干部特别是“一把手”抓好人才工作。县委人才工作领导小组各成员单位“一把手”要做到重大思路亲自研究、重点问题亲自过问、重要环节亲自协调、重大任务亲自督办，确保各项工作落地生根。要让工作投入更有厚度。牢固树立人才投入是赢得未来的战略性投入，是效益最大的投入理念，完善人才发展投入机制，加大人才开发投入力度。进一步加强人才工作者队伍建设，充实人才工作力量，保障人才经费，确保“有人干事”和“有钱办事”。

来源：金溪发布

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