副标题——你要我，我不要你！我要你，你不要我！
本文从以下3个方面总结反思自己的找工作经验。1、机会为先，2、沟通为重，3、需求为主。之后阐述自己遇到的最大困境。最后总结。
1、机会为先？是什么意思了，就是拿到线下面试的机会，线下面试的机会是基础，没有面试的机会一切免谈。我们不要自我设限、自我否定，因为自己的本科学历就不投、少投。在投简历上，要大胆，分清主次、进退得当的投。大概可以分为本专业与非本专业、自我兴趣高与自我兴趣低、不同单位企业的投放此。
以我自己为例，我就是按照上述分类进行不同比例进行投简历，而不是在某一项上死磕。这样做有以下几个好处，第一不断完善自己的简历，第二不断发现自己的优势与劣势，第三观察一起的面试者，学习线下面试技巧。第四寻找并突出面试官的兴趣点，并完善其内容。插入一句自己的观察，面试官看中的是你的能力（包括但不限于专业水平、工作能力、沟通能力、发现并解决问题等能力）。我们不是去装门面的人，我们是去工作的，需要我们展示的是自己的各种工作能力，以赢得面试官注意。
2、沟通为重？分为两个阶段，第一阶段是在线上与人事沟通，拿到线下面试机会。自己如何与对方沟通，拿到线下面试的机会？第二阶段是线下面试，自己如何与对方沟通而让对方注意到自己符合对方的招聘条件且可以胜任了？以我自己为例，我是什么证都没有，我怎么找工作？第一、实务经历｛湖文法诊的微信公众号发文、大家平常的接到的法律服务（各种留痕记录)，寒暑假的实习经历｝。第二积极回答问题，特别是在考察专业知识时，一定要有思路地把自己知道的回答出来。当时面试官就是看到了我在湖文法诊的两篇微信推文，立刻积极与我交流网上立案工作的事项、再到在校实习经历、再到个人的专业水平能力展示。之后通知我被录用。
3、需求为主？就是在前述两个阶段要结合自己面试的岗位，灵活、有侧重点地叙述自己的实务经历，具体的经历结合自己的需求要详略得当、特别是面试官在对自己哪一块经历感兴趣时，一定要从细节处阐述，以展示自己的专业能力。绝对不能夸夸其谈，自我自说。
在前述三个阶段，我在地铁上或者回家后，都会不断复盘当天的经验收获，第一完善自己的简历、第二挖掘自己的实习经历，详细描述实习期间的工作内容，以吸引面试官的注意力并突出相关兴趣点、第三复习面试用语，不断改进语言。总之，不断改进，对症下药。
最大困境。我找工作花了大半个月的时间，这期间面试了许多企业。遇到的第一个考验，就是期间的第7至第8天，整个人因为过去的不断被pass，同龄人的对比等原因，整个人进入完全的自我否定、自我怀疑的状态，完全摧毁整个人的状态。我姐看到我那几天的状态，说要不缓缓，暂停一下。可能因为物及必反抑或是触底反弹等什么原因，我非常不服输，我还是继续去找。在这一过程中，不断明白自己有什么，要什么，如何对接市场需求，放弃许多不切实际的想法及做法。接着又找了一个多星期，找到这份工作。
大家看完我的找工作经历，不是让大家觉得我怎样。只是希望大家，自己以后在找工作的过程中遇到特殊情况时，想到了自己曾经好像看过，并突然联系思考起来。每一个人面对的情况、遇到的问题都是不一样的，但都需要自己积极寻找解决的办法路径。
参考：
1、《女大学生做家教，家长霸道拒付，你该如何维权？》原创
余明海、微信公众号 湖文法诊 2023-06-22 12:15
2、《头脑风暴，圆桌思辨》、微信公众号湖文法诊、2023-04-28 12:06
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