 |
|
发布时间：2024-03-06 01:22:22
▲ 点击上方“苏卡洛”关注公众号 领取内部笔记《求职高薪offer实战攻略》 《在职运营升值加薪实战攻略》 这是我的第131篇原创笔记
待业太久，会不会被HR歧视？面试会不会很难通过？......... 这大概是裸辞待业人群的普遍担忧 这个担心是成立的，因为企业会倾向于寻找具备连续工作经历的人，以确保他们能快速融入新环境并迅速创造价值
但这并不是绝对的，如果你真的想从待业状态中调试出来，那么这篇文章你可以认真看看： 01.裸辞长时间待业，是什么心态？
作为《求职闭环破局圈》的主理人以及长期操盘全案的老司机，几乎每天都在接触各式各样的求职者，久而久之我就发现
现在怎么那么多裸辞待业的人？大家都在干什么？咋不抓紧去找工作？...........
是的，裸辞待业可能成为了一种现象，为什么会产生这种现象？大家都是什么心态？ 来，先你来看看，你是哪种？
1）职业倦怠：长时间工作压力比较大，身体扛不住，没办法只能通过裸辞来休息和恢复，通常5-10年职龄较常见
2）创业尝试：觉得职业没有上升空间，裸辞后尝试创业或自由职业，以追求更大的职业自主性，通常工作年限较长，10年左右居多
3）职业探索：遇到职业迷茫期或瓶颈期，希望放空一段时间来重新审视自己的职业目标和追求，任何职业阶段都会有
4）心理调试：经历了职场挫败，心理受创，需要时间来调整心态，准备重建自信后再次面对职场挑战
5）体验人生：从职业生涯中抽出时间，旅行或体验不同的生活，以丰富人生经历
6）市场观望：在经济不确定性或行业动荡期，选择暂时离开职场，等待更好的就业机会
7）家庭和健康：还有的是因为家庭责任（如照顾家人、育儿）或健康问题（如长期治疗或康复）而暂时离开职场 当然还有更多，例如多年没有面试恐惧求职，看到裁员消息恐惧求职等等
这些理由都可以成立，也是人之常情
裸辞本身并不是什么大不了的事情，我的职业经历里也有过两次裸辞经历 一次是被动的（一个公司快要倒闭的征兆是什么？），一次是主动的，大约每次3-6个月时间，以上几种原因我几乎也占完了
我觉得挺好的，在现代快节奏的工作生活中，其实每个人都需要有一段放空的时间，去重新审视自己的职业目标
哪怕仅仅是为了休息和恢复体力，你也不用有任何的负罪感，毕竟照顾好自己的身体和心，是你继续前行的动力
02.裸辞待业期间，你都在做什么？
那么裸辞待业人群在就业市场上的障碍，又是从何而来的？
我们要明白，问题并不在于裸辞，而是长时间的待业状态
【关键词1】长时间，多长，算长时间？
人都是有惰性的，通常在裸辞的前15天你整个人的状态会非常好，但通常过了45天如果你没有规划、无所事事，就很容易进入一种有气无力的状态
这一点，面试官是非常清楚的
这里给大家一个大致参考，3-6个月其实还好，1年以上也还能说得过去，但待业2-3年，还是夸张了些
【关键词2】 裸辞待业期间，你都做了些什么？
第二个很重要的点，你在裸辞待业期间，你都做了什么？
如果你在待业期间没有目标，无所事事，我想任何一个hr心里都会打鼓
而且长期不工作人的大脑和反应很容易退化，尤其是依赖实践的职业，很容易在面试时暴露你的自信、气场和状态
但如果你利用这段时间游学，创业，为新的职业目标准备，或者考公考研，甚至参与一些你很看重的社会活动
只要你能在面试时有理有据地将这段经历自圆其说，当然更重要地是拿出你能胜任新工作的证据，那么你是完全有胜算的 03.如何克服障碍，重回职场？
首先我们要深刻理解，工作的本质就是价值的交换，这是商业世界的核心要义
这几年帮助过裸辞2年考研失败零基础成功转型的同学，创业失败后重回职场的同学，双减被裁裸辞待业转型的同学.........
他们无一不是在梦想落寞后迅速调整方向，用实力和成果达成新目标，并拿下心仪工作机会的鲜活例子
请注意，这种从逆境中爬起，从头再来的勇气，这种顽强的生命力本身是一种无形的竞争力
进一步拆解，他们的成功法则，至少这几点可以助你有策略地展示价值和潜力
1）清晰的职业规划
在面试中，要有意识地多维度展示你的职业规划和裸辞期间的活动，尤其是如何利用这段时间进行自我提升，以及这些经历如何为你未来的职业发展打下基础
2）积极乐观的态度
就是前面讲的生命力，什么是生命力？就是一棵从墙头蹦出的小草，一朵在沙漠中绽放的花朵，这是一种人格魅力，也是一种品质
要有意识地通过你的经历和例子来向企业传达，你这种在面对挑战不放弃的态度，从而丰富立体地展示你的韧性和适应能力
3）专业技能的展示
在面试中，你应该更多通过实际案例和成果来展示你的技能和专业知识，让对方相信你可以胜任新工作，转移注意力，弱化空窗期的劣势
4）更系统化的准备
空窗期过长通常会影响面试状态和自信程度，因此你需要更加充分的准备，准备越充分，就越能帮你克服不自信的状态
包括系统化的求职准备，以及面试前的准备，包括在面试前对公司的研究、行业趋势的了解、以及可能的面试问题等等
邓亚萍在讲自己如何打比赛时，如何保持稳定的状态？ 她的回答大概意思就是大量系统性的训练，系统化+大量训练，保证了临场发挥的稳定和不怯场 不要有侥幸心理，只有让你自己成为一个系统化训练的人，你才能动作稳定，出手制胜 最后，我想说，裸辞，有没有一个定义？
这里我想引用傅首尔的一句话：
至少所有明确方向的离开都不应该被叫做裸辞
人可以退场，但绝不可以迷失方向
如果你有目标、简历、面试、谈薪等任何求职转型问题，欢迎直接来《求职闭环破局圈》实战，助力你早日回到工作正轨！
互联网各热门岗位，职业生涯成长路线图！(附运营/产品/数据岗详解) 未来3-5年的职业趋势是什么？普通人破局的机会在哪里？(深度) ❤️ 今天的分享就到这里 我是苏苏，求职闭环系统创始人 尤擅求职/转型/晋升以及运营等互联网领域 想进群找我咨询、听我更多分享 备战求职转型、布局升职加薪、掌握职业主动权 欢迎直接来实战！！：请打开您的《求职闭环破局圈》自动报名入学通知 最后，我将近5年求职闭环系统迭代提炼的精华，整理成了一份内部笔记：《价值1999元，0-60w大厂高薪运营offer路径地图.pdf》（已更新到3.0）
包括不仅限于：
微信申请备注：“求职”，即刻免费领取 每天仅限5个名额！！
该微信仅对铁粉开放｜添加备注：铁粉+诉求，等待通过！｜不接受任何形式的白嫖 这是我的第131篇原创笔记 请点赞，打赏，在看，转发为我加油~ 经常点“在看”才不会错过我的最新文章
原创不易，未经授权严禁以任何形式转载、抄袭 本账号已委托专业机构全网监测、追究侵权者法律责任 |
