事业编VS公务员?到底应该选择哪一个?

浙江事业单位联考是由多地市联合考试，统一命题的一种事业编考试类型。一年考两次，2024考试时间为4月和9月。

23年参加联考的地市有：省属、杭州市属、湖州市属 长兴 德清 安吉、金华市属 金职院 婺城 东阳 磐安 永康 义乌 金东、舟山全部地区、温州市属 鹿城 龙湾 乐清 瓯海 洞头 文成 泰顺、台州全部地区、嘉兴全部地区、绍兴全部地区、丽水全部地区、衢州全部地区。

浙江事业单位联考，与非联考地区不同，非联考地区主要考察公基加写作，联考地区则是职测加综应：

⭐(一)《综合应用能力》

✔️主要测查应考人员的阅读理解能力、归纳概括能力、逻辑思维能力、综合分析能力、解决问题能力和文字综合能力等。

🔹测查题型包括案例(材料)分析题、论述评价题、校阅改错题、材料作文题等。每次考试从上述题型中组合选取。

⭐(二)《职业能力倾向测验》

✔️主要测查应考人员从事事业单位工作的潜能。
测查内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。

🔹言语理解与表达主要测查应考人员的语言运用能力，其中包括准确识别、理解和运用字、词语;从语法、语气、语义等方面正确判断句子;概括归纳短文的中心、主旨;合理推断短文隐含的信息;准确理解比较复杂的观点或概念，准确判断和理解短文作者的态度、意图、倾向、目的等。

🔹数量关系主要测查应考人员对基本数量关系的理解能力、数学运算能力，对数字排列顺序或排列规律的判断识别能力等。

🔹判断推理主要测查应考人员对客观事物及其关系的分析推理能力，其中包括对词语、图形、概念、短文等材料的理解、比较、判断、演绎、归纳、综合等。

🔹资料分析主要测查应考人员对各种形式的统计资料(包括文字、图形和表格等)进行正确理解、分析、计算、比较、处理的能力。

🔹常识判断主要测查应考人员对政治、时事、国情、省情、法律、经济科技、历史、人文等知识的掌握和运用能力。

以上就是关于浙江事业编联考的信息。事业编联考相对单招来说，题目难度略微大一些，但是要比省考简单，大家提前做好准备，熟知考题才能将上岸的胜算最大化。

1、编制不同：事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员考试被录用后为公务员行政编制。行政编制，有执法的权力，而事业编大多数是没有执法权，这也是区分他们的重点之一。

2、薪资待遇不同：行政编制和事业编制的薪资待遇不一样，行政编制一般的经费都是由国家直接补贴的，包括员工的工资、奖金、绩效等等都是国家统一发放的。

而事业编制的单位经费来源三种：全额拨款、差额拨款和自收自支，并非全部由国家全额支出。

3、退休后待遇不相同：公务员不用交养老金，事业单位每个月发的工资中，会扣除

养老金。

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