不负时代,不负华年丨2022年龙华区人才工作奋斗历程

常态化开展领导干部联系服务专家活动

通过实地走访、座谈、电话等形式，累计走访慰问300余名专家人才，覆盖企业、高校、科研机构等96家，切实解决住房安居、子女入学、医疗保障等人才“最看重的事”。

打造“人才研修”优质品牌

举办“四员融合”的产业人才数字素养研修班，通过政府、高校、企业、人才四类人员的互动交流，充分释放政、校、企、研“化学反应”。

优化人才表彰奖励

在第六个“深圳人才日”龙华分会场活动中颁发“龙华人才大使”聘任证书、“引才伯乐奖”，尊重知识、尊重人才在龙华蔚然成风。

组织号召人才支援抗疫一线

创新卓越工程师培养机制

出台定制化培养卓越工程师工作方案。依托电子科技大学（深圳）高等研究院，聚焦重点产业链，构建“2+3+6”联合培养体系（即两个核心、三个培养主体、六个共同举措：以提升研究生实践能力和创新能力为“两个核心”；“以政府为引导、以高校为主体、以企业为牵引”的政研企“三个培养主体”；共同制定联合培养方案、共同遴选培养对象、共同建设实验环境和基地、共同确立创新研究课题、共同攻克关键技术、共同形成教育质量保障体系“六个共同举措”），定向培养解决“卡脖子”难题的卓越工程师。首批40余位学生已开始企业实践。

推动深港两地教育人才互认互用

加深与深圳香港培侨书院龙华信义学校合作，加大人才评价授权松绑力度，制定基础教育特聘岗位自主评聘实施方案，推动深港两地教育人才互认互用。

创新开展区人才工作局长茶话会

定期举办“智汇龙华、人才共话”茶话会，通过搭建交流对接、倾听声音、排忧解难的平台，拉近党委政府与企业、人才的关系，进一步凝聚共识助力中心大局发展。

创新打造“大国工匠”博物馆群

深入挖掘身边的“能工巧匠”及其背后的“工匠故事”，选取区内10个代表性博物馆组成大国工匠博物馆群。

以《奋斗者说·天工》充分展现龙华工匠“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的精神风貌，致敬每一位矢志奋斗、只争朝夕的新时代攀登者。

文体名家工作室相继落户龙华

2019年起，龙华区积极开展文体名家工作室引进建设工作，目前已成功引进李宁、孟广禄、柳大华、姜昆、单霁翔、巴特尔、罗洗河、缪杰、欧阳明钰等15位文体名家并成立名家工作室落户龙华。

今年，著名舞剧编导周莉亚与韩真、围棋世界冠军柯洁工作室落户龙华。

举办“深圳人才日”龙华分会场活动

第六个“深圳人才日”龙华分会场活动以“敬才爱才、惠企暖企”为主题举办，推出十大人才项目，有效宣传推介龙华尊才爱才的浓厚氛围。

11月2日

首届中国集成电路测试大会

在龙华区举行

举办高技能人才表彰大会

龙华区自成立以来，在技能人才队伍建设方面卓有成效。国家级职业技能竞赛、人才高交会分会场等高规格盛事相继落户，龙华人才园、“技能人才扶持办法”“龙华就业第一站”等特色项目亮点纷呈。

人才绿道——打造交流互助的人才阵地

“致敬攀登者”人才版画展

深圳北国际人才驿站——提供精准便捷的人才服务

打造“国际文化周”、“创课堂”、“创造营”、人才沙龙等特色活动，助力营造良好的人才发展环境。

汇隆党群服务中心——发挥党建阵地引领作用

全年累计开展各类活动183场

直接服务人数超1.8万人次

累计发放政策宣传册3000余本

惠及企业1200余家