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发布时间：2025-09-27 03:32:05
| 去年拿了四家药企offer，分享几个难度较低的 还是建议学校背景不是很强的同学，优先考虑面试流程相对简单、门槛较低的药企。海投+心态放松很重要，最好抱着第一个月可能没什么回应的预期去广泛投递，这样反而不会焦虑。总有部门会联系你，可能一开始面试不太熟练，但面过两三场后基本就能掌握节奏。分享下面试难度相对较低的药企：\n.\n1、药明康德\n招聘需求大，尤其实验室操作、生产质量管理等岗位，对学历卡得不是很严。本科以上，相关专业背景即可尝试。工作强度不低，但成长路径明确，常年有校招和社会招聘机会。上海、无锡、天津等基地岗位较多，区域性岗位门槛会更宽松。\n.\n2、恒瑞医药\n非研发类岗位（如销售、市场、供应链）本科生机会较多，医药代表、区域推广等岗位双非院校背景也有不少成功案例。面试流程相对直接，更注重沟通和对行业的理解。\n.\n3、石药集团\n河北、北京等地岗位需求较大，质量管理、生产调度等岗位门槛适中，一般本科+基础技能即可投递。非研发岗比较看重态度和稳定性，双非学生拿到offer的比例不低。\n.\n4、康龙化成\n实验室技术支持、临床协调等岗位学历要求较为灵活，甚至专科相关专业也有机会。但面试流程有时较长，笔试和测评环节较多，工作节奏偏快，薪资结构较清晰。\n.\n5、扬子江药业\n非研发岗位（如生产管理、物流、行政）门槛不高，尤其是泰州、南京等地基地。生产技术、质量检验等岗位常招人，更关注实际操作能力和稳定性。\n.\n6、齐鲁制药\n济南、北京等基地需求持续，区域分公司岗位（如销售支持、供应管理）门槛较低，更看重本地资源或对本地市场的了解，面试难度低于一线城市同类岗位。\n.\n7、复星医药\n要看条线，部分创新药业务要求较高，但传统业务板块如流通、零售、OTC销售岗位门槛相对友好，本科以上+相关经验就有机会，面试喜欢考察实际问题解决能力。\n.\n8、百济神州\n整体面试难度中等，反馈比较积极，尤其可关注其子公司或新兴业务线的岗位。不少面试官风格较开放，乐于与候选人交流，专业相符的前提下比较容易推进。\n.\n9、科伦药业\n运营类岗位经验要求灵活——有相关实习或对行业有基本了解的同学机会较大，不一定非要大厂背景。\n.\n10、华海药业\n总体面试难度不高，岗位多集中在浙江、江苏等地，生产、质量类岗位需求大，本科相关专业即可投递，面试流程顺畅，周期较短。\n#药企求职#医药行业#医筑#秋招攻略#药企工作体验 |
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