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发布时间：2025-09-25 00:58:17
| 代招的流程 救命！找工作遇到代招，流程搞不懂真的会慌！\n作为刚经历过代招上岸的人，太懂大家怕踩坑的心情了！整理了超清晰的代招全流程，应届生/跳槽党都能直接抄作业，再也不用瞎猜～\n1. 初筛匹配：HR（代招方）会先跟你沟通基本情况，比如求职意向、薪资预期、工作经验，确认你和企业岗位的匹配度，这步不用紧张，如实说就行。\n2. 简历优化+内推：如果匹配，代招HR可能会帮你微调简历（比如突出岗位关键词），然后直接把简历推给企业负责人，比自己投简历快N倍！\n3. 企业面试邀约：企业筛选简历后，代招HR会第一时间通知你面试时间、形式（线上面试/线下面试），还会悄悄给你划面试重点（比如企业关注的能力）。\n4. 多轮面试跟进：不管是一面、二面还是终面，每次面试结束后，代招HR都会帮你跟进反馈，告诉你“通过没”“下一步是什么”，不用自己苦等企业回复。\n5. 谈薪+发offer：面试通过后，代招HR会协调你和企业谈薪资福利，帮你争取合理待遇，确认无误后，企业就会发正式offer啦～\n其实代招就是“企业和求职者的中间人”，能帮我们节省时间、提高效率，只要找正规的代招渠道，完全不用怕踩坑！祝大家都能通过代招找到心仪的工作～\n求职攻略 #代招流程 #找工作技巧 #应届生求职#代办跑腿 #代办服务 |
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