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发布时间：2025-09-24 23:19:10
| 常见社招简历投递渠道分析 市场上的招聘渠道越来越多，很多候选人都表示眼花缭乱，今天就聊聊如何选择招聘渠道，帮你高效获得offer。\n \n之前给大家介绍过校招的主要渠道，今天就来介绍社招的常见渠道，社招和校招的招聘渠道是非常不一样的，想了解校招渠道的亲们可以翻一下我之前的笔记。\n \n社招常见招聘渠道包括：BOSS直聘、拉勾、猎聘、智联、前程、58、国聘。找工作运用以上几个招聘渠道就足够了，是用人方最常用的一些社招招聘渠道。\n \nBOSS直聘：最常用，各企业首选，强烈推荐，HR回复速度快，很高效。\n拉勾：互联网岗位多，互联网行业的候选人可以多关注。\n猎聘：中高端岗位多，猎头岗位多。\n智联：传统渠道，企业多，传统行业居多，处理效率不如BOSS直聘。\n前程：传统渠道，企业多，传统行业居多，处理效率不如BOSS直聘。\n58：低端岗位多，批量招工，大企业用的很少，高科技公司用的就更少了。\n国聘：国企央企比较多。\n \n大家可以根据自己的求职意向进行选择，祝大家都能收获满意offer。 #简历投递 #社招 #校招 #简历投递渠道 #boss直聘 #拉勾 #猎聘 #智联招聘 |
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