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发布时间：2025-09-24 23:15:38
| 战略商分3-5年社招面经分享（1） 5月从🍠离开，目前要入职新公司啦，开帖总结下近几个月面经的经验\n我是从21年开始正式工作，最早校招在🎵提前实习了快1年，21年底来到的🍠，呆了3年多时间啦，感觉是时候再出去转转\n因为我的职业规划赛道比较明确，所以这次基本只面了🎵🎥📺这几家+一家汽车媒体，整体感受下来面试2-2级别的岗位，战略/策略/PMO都还是比较轻松的，3-1聊了一些策略的岗位，能明显感觉到对方对于策略制定的逻辑深度和经验还是蛮看重的\n----\n对于战略类岗位，除了常规的深挖经历（如研究框架、主要结论、业务价值、难点，并就其中的拆解逻辑追问），还会聊一些行业性理解（如24-25年，你觉得几家内容平台在发生什么样的变化）、对方公司目前在讨论的议题（如假如你要在🎥展开是否要重点做UGC的讨论，你会怎么拆解）\n而通常来说，目前战略类岗位也多会带一些PMO属性，这方面面试下来会发现通常关注2个方面，一是和你聊对这个项目的理解的判断（如你认为这个项目做的事情怎么拆解，什么手段是最有效的），二则是围绕你在项目中承担的角色去聊动作和产出（如是否碰到过处理协同卡点的问题，怎么解决的）\n针对更偏策略岗的面试（如🎵现在招的很多的策略运营），则会更加关注在“怎么做”的思考和设计上，比如会有一些场景假设类问题——如果某平台想扶持一批原生年轻创作者，要怎么设计这个扶持项目的任务体系、需要哪些资源\n----\n后续的系列，我会再陆陆续续更新一些面试中的问题、准备社招的经验也期待行业内小伙伴来多多交流，后续我会base上海也欢迎大家约coffee chat哦\n@职场薯 #2026校招季 #校招看见行动 #社招 #面经 #战略咨询 #商业分析 #互联网大厂 #pmo |
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