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发布时间：2025-09-24 21:30:54
| 说说我司对H1-B新政策的解读应对 我司是周扒皮公司。仅提供一个数据参考点。\n \n数据公布当天：\n1. 要求所有境内H1B员工不出境。\n2. 所有国外H1B员工尽可能当天回国。\n3.若在国外，当天赶不回来。尽可能近期不要回国。\n隔天白宫解释政策之后：\n境内近期依然尽可能避免出境。在国外的可不必改变行程。\n以上均明文发布。\n \n今天开了leadership meeting, 以下是不明文指示：\n1. 暂停一切H1B招聘\n2.原定第三方H1B合同工转正暂缓，待确定无影响后再继续。\n3. 不会给现有junior level用OPT的员工提供H1B sponsor. 具体如何执行需商量。\n4.可考虑在加拿大扩招，接受美国H1B refugee. 但是需要调整职责。公司对在加拿大招支持美国的员工的法律后果有顾虑。\n5.要对此政策影响第三方对我司的ripple effect有准备，包括第三方转嫁10万块的成本，以及可以提供人才库的干涸。\n \n个人而言，对于受影响的员工，无论国籍，都很心疼很无奈。个人的命运在时代大潮下非个人可以掌控。虽然不干我事，还是希望每一个被影响到的年轻人可以有好的对策和出路。只能说希望待一切成为过往，回头看时，这只不是人生一个不足以为道的曲折。 |
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