 |
|
发布时间：2025-09-21 02:37:50
| 济宁能源集团2026届校园招聘开始啦 济宁能源集团2026届校园招聘开始啦\n济宁能源发展集团有限公司作为济宁市属骨干国有企业，其\n济宁能源的招聘分为应届毕业生校园招聘和社会招聘，\n品行与记录 无违规违。\n学历与毕业年限 主要面向2024年、2025年、2026年毕业的普通高校本科及以上学历毕业生。 国内毕业生应于2026年7月31日前取得学历（学位）证书；留学回国毕业生应于同期取得学历学位认证。\n年龄限制 本科生限2000年1月1日以后出生；硕士研究生限1997年1月1日以后出生；博士研究生限1990年1月1日以后出生。\n专业要求 岗位需求涵盖矿业安全类、化工动力类、机械电气类、船舶制造类、信息技术类、粮食技术类、贸易物流类、财务金融类、法务风控类、管培生等。 需符合职位所需的学历学位、专业及其他具体要求。\n💰 二、薪酬福利待遇\n应届生：薪酬待遇按照入职单位薪酬管理制度执行。 <br> 普工：月薪约4.5-8K，年薪约5-10W。 <br> 人力资源岗：多数月薪在4.5-8K。 <br> “精英人才”：博士年薪30万起，并可享受35万安家费和首年免费入住人才公寓。 2025年普工薪酬较2024年增长21%。 <br> 薪资一般与学历正相关。 <br> “双一流”优秀毕业生工作满1年最高可享受<br> 政府人才补贴：博士6万/年、硕士2.4万/年、本科1.2万/年（最长5年）。 <br> 房票奖励：博士最高30万、硕士最高10万、本科最高7万。 符合条件的可享受政府人才补贴及企业人才政策。\n其他福利 多种培训机会：人均2万/年培训预算。 <\n🧭 三、招聘流程\n济宁能源的校园招聘通常按照以下程序进行：\n1. 现场报名：集团招聘小组会进入高校进行现场招聘，符合条件的应聘者需在校园招聘会现场提交简历、身份证复印件、学籍在线验证报告、成绩单、诚信应聘承诺书等材料。\n2. 简历筛选（资格审查）：综合评估应聘条件、政治素养、道德品行、在校表现等，择优确定进入测评环节人选。\n3. 测评：主要考察知识基础、思维能力、价值取向等。测评成绩采取百分制，合格分数线为60分。\n4. 面试：采取半结构化面试方式进行，面试成绩为百分制，合格分数线为70分。\n5. 签订就业协议：按照测评成绩占30%、面试成绩占70%计算综合成绩，根据综合成绩择优确定签订就业协议人员。\n6. 考察和体检：对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并组织体检。\n7. 公示：拟录用名单在集团公司网站面向社会公示，公示期不少于5个工作日。\n8. 录用：公示期满无问题者，办理录用手续，依法签订劳动合同，实行试用期制度。 |
