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发布时间：2025-01-16 23:52:20
| 字节跳动职级体系映射薪酬级别 字节跳动的研发岗位一共分为 10 个级别，每个级别对应的年包大致如图。
几点说明：
● 应届生入职一般从 1-2 开始。
● 2-1 和 2-2 是比较资深的程序员。
● 3-1 和 3-2 已经是比较权威的专家，或者小团队的 leader，这个级别开始出现了管理岗。
● 4-1 和 4-2 属于总监或者部门领导，这个级别股票比较多，工资基本就是零花钱，所以薪资不好估算。
● 5-1 和 5-2 属于公司领导层，比如张一鸣就是 5-1。
年包和绩效
刚才也说了字节的薪资结构为15薪。
年包=12 个月工资 + 3 个月年终奖 = 15 薪
大部分人都能拿到 3 个月年终奖，绩效考核垫底的可能拿不到，绩效考核突出的可能拿到更多。
字节跳动内部的绩效考核一共有八级，从低到高为 F、I、M-、M、M+、E、E+、O。M 就能拿到 3 个月年终奖，并且开始有涨薪的机会。 |
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