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发布时间：2025-01-16 23:52:10
| 警惕NPD领导‼️让人崩溃的职场霸凌 背景：去年6月末入职了一家初创设计小公司，岗位是社媒运营。公司有两个老板，一个负责接业务（我的直系老板），另一个是设计师，在公司担任设计总监。我入职时公司只有5个人，业务部只有2人（我负责线上引流，我的直系老板负责跟客户线下洽谈），其他3人都是设计师。由于我面试时就被直系领导看出责任心极强，遂被他各种画饼花言巧语“哄骗”入职。
职场霸凌事件列举：
1⃣️在背后蛐蛐我跟客户线下面谈像哑巴，不说话，只懂在一旁记需求，起不到辅助作用。
而事实是该老板虽然是设计专业毕业，但对设计知识一窍不通，只会跟客户吹牛画饼，我确实不在行也懒得搭腔，毕竟这不在我的岗位职责之内。
2⃣️午饭时间当着全公司的面让我下午打扫公共电梯里的蜘蛛网。
当然，我没有打扫，并认为他不尊重我，我拒绝之后他仍坚持让我打扫，遂我第一次提出离职。他挽留了我，并且表示很疑惑我居然把他想得这么坏，他只是觉得下午我的客户要来公司，所以让我打扫干净保持整洁。我坚持说他是老板，这是他的客户，他可以自己打扫，他却说我就算再不情愿也应该先打扫完再跟他表达不满。因为义乌就业环境太差，双休工作不好找，另外我跟设计总监和其他同事关系都很好，所以我表示留下，他顺杆爬说自己被我寒了心，需要我请他吃顿饭作为补偿，我答应了。
3⃣️早上临时开会喊我去收拾会议室里的办公桌，桌上都是烟头、空矿泉水瓶等。我不收拾他就表情严肃让我别耽误大家时间。我便收拾了。
4⃣️作为业务部唯一一个执行层，每晚下班前需抽出半小时时间向他述职，汇报今天做了什么，涨了几个粉丝，加了几个客户，对第二天的规划。
5⃣️觉得我工作不饱和，经常使唤我帮他洗茶具或是收拾办公桌、扫地拖地等。
他以女厕所空间较大为理由，让我帮忙洗茶具。因为厕所里光线昏暗，我没洗干净便遭他白眼，让我重洗。我小心翼翼洗第二遍后手滑，把一个杯盖砸碎了，我愣住了当场大哭，意外的是他反常地没有责备我，并再次表示是我把他想太坏了，只需要再下单一副新茶具，他就原谅我了。
6⃣️每个员工生日那天需要请公司吃饭并点蛋糕。这和我们自费团建没区别。
7⃣️表示我是公司的核心，需要靠我引流公司才能有业务，才能做大做强。在我开出第一单后，让才入职半个月不到的我请全公司喝茉莉奶白，而他说为了鼓励我请我吃了根冰淇淋。#职场被针对 #职场霸凌 #职场 #pua |
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