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发布时间：2025-01-16 21:22:23
| 啊啊啊！第一次面试就通过了！ 同学们要留意 HR 提出的每一个问题，因为这些问题并不是随意发问，要深入探究背后隐藏的考察要点和动机。在面试之前，应对自身情况进行审视，如果存在不足之处，一定要提前做好充分准备！
✅请你做一下自我介绍？（出现概率 85%）
在介绍自己时，要着重阐述与岗位要求相契合的技能，突出自身特长，但绝不能机械地背诵简历！
✅为什么从上一家公司离职？（出现概率 90%）
对于跳槽的求职者而言，这个问题必定会遇到，所以要提前梳理好有关的离职话术，以便从容应对。
✅你对我们公司了解多少？（出现概率 70%）
在面试之前，务必先去公司官网了解其主营业务。
✅你的职业规划是什么？（出现概率 80%）
此问题旨在考察你是否具有进取心，以及对自己是否有着清晰的规划。
✅你对加班怎么看？（出现概率 60%）
一般问到这个问题，可能意味着公司存在加班现象，或者是变相考验你的抗压能力。
✅说说你的缺点是什么？（出现概率 75%）
所提及的缺点不能与应聘岗位产生冲突，要巧妙地将劣势委婉表达为优势，并附上你的改进方法。
✅你期望的薪资是多少？（出现概率 80%）
可以适当高于你期望薪资的 10%-15%，以防 HR 压价，同时也要考虑职位描述中的薪资范围。
✅你为什么选择我们公司？（出现概率 75%）
主要考查求职者对于面试的用心程度和求职动机。
✅如果我录用你，你将如何展开工作？（出现概率 80%）
该问题旨在考察你做事的逻辑思维和方法，以及你对所应聘岗位的了解程度。
✅说说你的优点是什么？（出现概率 70%）
一方面考察你的自我认知，看你是否对自己有清晰的认识；另一方面考察你与岗位的匹配度，你的优点是否与岗位要求的基本技能相契合。
✅你什么时候能到岗？（出现概率 90%）
若你处于在职状态，可以表示如果被录用，你需要回去做好工作交接，预估时间为 1 至 2 个星期。
✅你的抗压能力怎么样？（出现概率 70%）
此问题考查你的稳定性、学习能力、自我调节能力以及与岗位的匹配度。
✅你还有其他 offer 吗？（出现概率 80%）
通过这个问题，HR 可以了解你的求职进度、对公司的意愿、能力水平以及你对该公司的态度。
✅你还有什么其他问题吗？（出现概率 85%）
选择你关心的 2 至 3 个问题进行提问即可。#面试求职 #职场干货 #职场软实力 #面试技巧 #拯救职场不开心 #职场新出路 #职场心态修炼 #经验分享 #求职 |
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