2024年5月28日9时至 2024年6月3日18时止。
2、报名方式
填写应聘信息登记表并在报名时间内投递至邮箱lyzp2024@163.com中，根据个人意愿投递简历，每人仅限投递1个岗位。（具体应聘信息登记表详见附件）
3、资格审查
招聘组织单位将严格按照公告及岗位资格条件，对报名人员报名资格进行审查确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书、相关工作年限证明以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，经审查不具备应聘条件的，取消其应聘资格。
应聘者应如实填报个人信息，如隐瞒有关情况或者提供虚假信息的，一经查实，一律取消笔试、面试、聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
能力优秀者可适当放宽任职资格，通过首轮筛选的人员进入笔试环节。
4、笔试
根据资格审查结果，确定笔试人员名单。
① 笔试形式：现场考试。
② 笔试时间：具体笔试时间及考试地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加笔试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃笔试机会。
5、面试
① 面试形式：半结构化面试。
② 面试时间：具体面试时间及地点将以短信形式发送至入选人员手机，请收到短信人员务必按照短信提示时间回复是否参加面试，未回复短信者，招聘项目组会以电话进行沟通确保收到相关信息，若未能接通者，视为放弃面试机会。
6、确定拟录用人员
根据笔试、面试综合成绩结果综合研判，其中：笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%，按照1:1比例确定拟录用人员，笔试及面试成绩均不低于60分，若低于60分则没有录取资格。
7、背景调查及测评
对拟录用人员，进行背景调查、测评。
8、体检
对拟录用人员按照公司体检要求进行体检。
9、公示及录用
① 拟录用人员公示期为3天。
② 公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
③ 招聘岗位确无合适人选的，按照择优录取的原则，该招聘岗位可以空缺。
④ 公示与背景调查、测评、体检同步进行，任一环节不合格则取消录用资格，按照递补规则进行递补。
10.递补原则
因公示、背景调查、测评、体检不合格出现空缺的岗位，按笔面试成绩顺位递补，若成绩并列者，面试成绩高者优先。
满足以下条件具有递补资格：
①递补人员笔试及面试成绩均不低于60分；
②递补人员在同岗位的总分排名应在前50%内。
五、相关说明
