本科可报!南阳职业学院招聘辅导员、科研岗等工作人员128名

南阳职业学院位于中国水墨龙乡——河南西峡，坐落于伏牛山下、鹳河之滨。学校自创办以来，栉风沐雨，励精图治，现已建设成为一所多专业协调发展、具有良好办学基础和鲜明特色的“民办公助”高等职业院校。学校占地面积1500亩，在校生17000余人，教职工1000余人。学校紧密围绕职业教育发展，确立“崇尚一技之长，弘扬工匠精神”的育人观，获得“河南省办学先进单位”“人民满意的民办大学”“2022年度社会认可的河南高等教育品牌院校”等多项荣誉，明确“建设职业本科大学”的奋斗目标。根据学校未来发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘一批优秀人才。

（一）坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则；

（二）坚持重工作实绩、人岗相适、人事相宜的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，有较强的事业心和责任感；

4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力；

5.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件；

6.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

（二）有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。

（一）发布公告

我校招聘公告发布渠道为南阳职业学院官网（http://www.nyvc.edu.cn/）、南阳职业学院微信公众号、高校人才网、河南省大中专学生智慧就业平台、各高校就业信息中心网络平台及其他相关网络平台。如其他平台与上述招聘信息不一致的，请以南阳职业学院官网所发布信息为准。

（二）报名

线上报名时间：2024年5月27日—2024年6月30日

材料须按照“应聘部门-应聘岗位-姓名-毕业院校-学历及专业-联系电话”为主题发送至：南阳职业学院人力资源部邮箱nyzyxyrsc@sina.com（请务必按照格式正确填写，勿重复投递）,每人限报一个岗位。

1.基础材料（必交）：应聘报名表（附件2）、个人简历、本人身份证照片或扫描件、第一学历至最高学历学位证书扫描件、学历认证报告（学信网）、教育部学籍在线验证报告（海外留学人员应提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）；

2.附加材料（选交）：党员或预备党员证明、第一学历至最高学历成绩单、普通话水平测试等级证书、英语四六级（专四、专八）证书、教师资格证书、职业技能或专业技术证书、学生干部证明材料及各类获奖证书、工作项目成果或其他能证明本人能力的相关材料。

未按照以上要求命名方式投递简历者，一律视为无效报名。应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

（三）资格初审

应聘材料由人力资源部统一进行资格初审，人力资源部以电话或发送邮件《南阳职业学院应聘通知》方式通知到本人，请应聘者报名后保持电话畅通，关注报名邮箱信息资格初审未通过者则不再通知。

（四）复试

1.复试采取线上远程面试方式；

2.教学科研岗位复试采取以试讲为主的方式进行，试讲内容由应聘者结合所学专业课程自行选择，时间为10分钟以上，使用PPT课件，主要考察应聘人员的授课能力、业务能力、个人素质等；

3.其他岗位复试采取以答辩或专业测试为主的方式进行，主要考察应聘人员的专业水平、业务能力、个人素质等；

4.面试时间另行通知。

（五）校领导面谈

根据复试成绩，进入校领导现场面谈环节，面试时间、地点另行通知。

（一）聘用

通过面试且符合相关要求的应聘者，由学校发放录用通知书，签订就业协议书、劳动合同书并办理相关聘用手续。

（二）待遇

1.薪资：工资根据学历层次、职称、所授专业课程和工作经历确定，除日常工资外根据年度考核结果发放年度绩效奖金;

2.根据实际工作情况发放课时费，科研工作量津贴等；

3.办理国家规定的社会保险(五险一金)，带薪休假、伙食补助、定期体检、节日慰问等;

4.符合南阳市西峡县“智汇龙乡”补助条件的全日制硕士研究生及以上学历者，三年内可享受每月1000元生活补助；

5. 符合职称评审条件者，可参加高教系列职称评审。其中根据河南省职称评审文件要求，青年教师（35周岁及以下）晋升高一级职称的须有至少一年担任辅导员、班主任（住校）等学生工作经历;

6.学院免费提供青年教师公寓;

7.按照相关政策，提供教师业务能力、专业前沿技术等培训机会，提供各种激励政策，鼓励教师积极参加在职进修或业务培训进修班;

8.特殊人才“一人一策”。

学校法务监督部门将对整个公开招聘工作进行监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假、作弊的应聘人员，一经查实，取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。

咨询电话：0377-69999508（学校人力资源部）

监督电话：0377-69995552（学校法务监督部）