讨论! 劳务派遣能不能与正式工同工同酬?

发布时间:2024-05-08 19:26:57   

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       劳务派遣是是指劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、监督下从事劳动的新型用工形式
目前来讲不管是国企,央企还是一些私营单位都是很流行劳务派遣的方式来进行人员的招聘的,这样的方式能减少在招聘、培训和管理员工方面的支出,因为这些工作主要由劳务派遣公司负责。同时也降低人事管理成本,劳务派遣可以减少用人单位在人事管理方面的工作,如签订劳动合同、社会保险办理等。
其中劳务派遣人员的工资很多都是劳务派遣公司发放,而劳务派遣公司能对应的给企业提供发票,能一定程度上避免在给一些农民工等形式人员发放工资时不能抵扣成本,从而减轻一部分的税负压力。
其实对于劳务派遣人员来讲,很多时候都是享受不到企业本身的薪资以及相应的福利,对于劳务派遣人员来讲是处于劣势的。
企业想要减轻税负压力,缺乏相应的成本发票是可以在一些地区上享受税收优惠政策,通过政策的方式来减轻。在西南地区的重庆,当地针对入驻的企业享受核定征收政策,核定所得税的税率也是低至0.3%,这样减轻的税负压力是很大的。且电子税务系统也是显示核定征收的!
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