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五险一金+餐补!贵州贵铝新材料股份有限公司招聘39人!

2024-04-19 17:01:34

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　一、公司简介

　　为贯彻落实《中共贵州省委、贵州省人民政府关于实施工业倍增行动奋力实现工业大突破的意见》及《贵阳市实施“强省会”五年行动方案》精神，贵州贵铝新材料股份有限公司(以下简称：“贵铝新材”)2021年9月注册成立。公司注册资本9亿元，员工800余人，现有两个生产基地，一是清镇生产基地有公司年产能15万吨再生铝事业部、年产3万吨铝箔事业部(国产生产线已投产)和贵州高精板带箔科技有限公司(控股子公司)铸轧板带年产能15万吨;二是白云生产基地贵州中铝铝业有限公司(控股子公司)年产能15万吨铝箔坯料制造中心和年产能3万吨铝箔制造中心。

　　公司主要经营铝及铝合金板、带、箔的生产、销售及新产品技术开发，铝铸件、再生铝、再生铝锭、再生铝合金、废旧金属回收及加工、铝工业危险废物、固体废物回收处置、资源化利用等业务，先后获得国家“高新技术企业”、贵州省“企业技术中心”“中国铝板带箔企业二十强”，贵州省“2021—2023年促进新型工业化发展先进企业”“2023贵州企业100强”“2023贵州制造业100强”等荣誉，现有26项专利，参与25项国家与行业标准的编写工作。2021年10月获得IATF16949证书，成为中国铸轧动力电池铝箔坯料供应商中第一家拿到认证的公司。

　　贵铝新材始终围绕循环经济和铝精深加工两条主线，推进公司铝产业链高端补链、终端延链、整体强链。力争形成2大基地、5个制造中心和2大主产业，实现产值近百亿元，早日具备IPO首发上市条件，打造完成贵铝新材公司新实体，将公司打造成百亿级铝精深加工及铝基新材料龙头和领军企业，使公司成为“强省会”行动中高质量、高规格、高标准发展的主力军，为贵阳市千亿级生态循环铝工业基地做出积极贡献。

　　企业愿景：打造中国再生铝资源保级利用示范企业，打造铝板带箔高端制造标杆品牌。

　　企业使命：服务客户、成就员工、为铝行业发展贡献智慧!

　　二、招聘原则

　　本次公开招聘坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优聘用的用人机制。

　　三、招聘条件

　　1.基本条件

　　(1)拥护中国共产党的领导，执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正;

　　(2)身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病;

　　(3)具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳;

　　(4)具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养;

　　(5)具有大学本科及以上学历，如期取得毕业证、学位证，所学专业及学历符合岗位要求;

　　(6)进入复试阶段的人员是公务员、事业单位人员及国有企业员工的，需提供原单位同意报考证明。

　　2.有以下情况的人员不得招聘录用

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的;

　　(2)有过犯罪记录的;

　　(3)曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

　　(4)受到行政处理、组织处理或者党纪政纪处分等影响期未满的不得参加;

　　(5)正在接受立案审查的或尚未给予结论的;被人民法院列入失信被执行人名单的;

　　(6)在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的;

　　(7)国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。

　　四、招聘岗位及条件

　　1.招聘岗位

　　详见《公开招聘岗位需求目录》(附件1)。

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查看公告详情职位表

　　2.岗位条件

　　所有招聘岗位的工作职责及任职要求详见《公开招聘岗位需求目录》(附件1)。

　　五、招聘程序

　　本次招聘按如下程序进行：招聘信息发布→报名→简历筛选→初试→复试→体检→背景调查→确定拟录用人员→办理入职手续。

　　1.招聘信息发布

　　贵阳产控集团云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)发布招聘信息。

　　2.报名时间

　　招聘报名时间为2024年4月18日起至招满为止。

　　3.报名方式

　　(1)报名采取网络报名方式，应聘人员下载填写《应聘登记表》(附件2),并将报名信息表、基础材料及岗位所需其他相关材料的扫描件，请登录贵阳产控集团云端招聘平台网站(https://zhaopin.gyckjt.cn)填报相关信息进行网上报名。通过其他渠道投递或邮箱投递不成功视为无效，不进入资格审查环节。

(识别二维码进入报名页面)

　　(2)应聘者需提供本人真实、完整的应聘信息，对所提交信息及材料的真实性负责。凡提供虚假材料或伪造、更改有关证件、档案造假，一经查实，立即取消报名资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。

　　(3)提供基础材料(身份证、毕业证、学位证、职称证书等)扫描件作为附件上传，扫描件一经收取，不再退还。

　　4.简历筛选

　　根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，我公司对符合条件的应聘者进行简历筛选，按照“好中选优”原则确认面试人员名单。面试及录取通知等将通过电话、短信、邮件等方式告知;未入围者，不再另行通知。

　　5.组织面试

　　初试复试采用面试或笔试方式进行，具体时间另行通知。

　　6.体检

　　体检需到定点职业病体检医院贵州省第三人民医院(贵州省职业病防治院)进行体检，体检费用由应聘人员自理。若应聘人员身体条件不符合标准的，将取消录取资格。

　　7.背景调查

　　党群人资部对特殊岗位招聘人员进行背景调查，对背景调查结果符合公司岗位任职要求的相关人选，经公司研究同意后确定录用。

　　8.办理入职手续

　　经上述环节确定为录用对象的应聘人员，将与公司签订劳动合同，办理入职手续，录用人员应在规定时间内报到。

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