养老金调整方案揭晓:2000元、4000元、8000元涨幅一览

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2024年，我们期待已久的退休金“第20次连续增长”已然映入眼帘。今年的政府工作报告中明确承诺“进一步提高退休人员基本养老金”。

随着四月的临近，人力资源和社会保障部、财政部可能随时发布有关养老金调整的通知，公布具体的调整幅度。

那么，领取不同档次养老金的退休人员，例如领取2000元、4000元和8000元的人，可以期待获得多大的实际增幅？差距会有多大？

一些网友存在一个误解，认为养老金调整是统一进行的，所以8000元养老金的增幅应该是4000元养老金的两倍，而4000元养老金的增幅应该是2000元养老金的两倍。

然而，实际上，养老金调整是通过固定额度、挂钩调整和适度倾斜的组合方式进行的，因此高养老金的退休人员实际上会有相对较低的调整比例。

以2023年山东省为例，当年的固定额度调整是每人每月增加41元。

挂钩调整分为两个部分：

首先，按照2022年12月的养老金金额的1.25%进行增加。

其次，根据缴费年限进行增加，具体来说，15年以下增加1.2元/年，16-25年增加1.4元/年，26-35年增加1.6元/年，36-45年增加1.8元/年，46年以上增加2元/年。

例如，如果李先生的养老金是2000元，他缴费15年，那么在山东省，李先生的养老金调整额将为41 + 2000 × 1.25% + 15 × 1.2 = 84元，调整幅度为4.2%。

如果马先生的养老金是4000元，他缴费25年，那么在山东省，马先生的养老金调整额将为41 + 4000 × 1.25% + 15 × 1.2 + 10 × 1.4 = 123元，调整幅度为3.075%。

如果王先生的养老金是8000元，他缴费40年，那么在山东省，王先生的养老金调整额将为41 + 8000 × 1.25% + 15 × 1.2 + 10 × 1.4 + 1.6 × 10 + 1.8 × 5 = 198元，调整幅度为2.475%。

因此，4000元养老金的增幅是2000元养老金的1.46倍，8000元养老金的增幅是4000元养老金的1.6倍，但都没有达到翻倍的水平。

同时，虽然8000元养老金的增加金额最高，但增幅最低。这体现了养老金“多缴多得”的原则，体现了“降低高、提高低”的实施，确保较低养老金的退休人员获得更大的增加！

总之，2024年的养老金调整已经敲定，人力资源和社会保障部、财政部的具体通知将很快发布。领取不同档次养老金的退休人员将获得不同的实际增幅，但高养老金个体的增幅不会达到低养老金个体的两倍，展现出“倍差”。

这种调整机制旨在公平合理地反映国家的养老金政策导向。

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2024年退休养老金的计算主要包括个人账户养老金和基本养老金两个要素。 个人账户养老金的计算公式如下：个人账户养老金 = 个人账户累计余额 ÷ 需发放的月数。需发放的月数根据不同的退休年龄而有所变化。例如，50岁退休的需发放月数为195个月，55岁退休的需发放月数为170个月，60岁退休的需发放月数为139个月。 基本养老金的计算公式如下：基本养老金 =（退休地上年度在职职工月平均工资 + 个人缴费工资指数化平均数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。其中，个人缴费工资指数化平均数是通过将退休地上年度在职职工月平均工资乘以个人的平均缴费指数获得的。缴费年限包括实际缴费年限和等效缴费年限。 需要注意的是，养老金的具体计算可能会受到过渡养老金和过渡调整支付等其他因素的影响。因此，在实际计算中，需要参考当地的具体政策和法规。 此外，养老金通常是按月发放的，退休人员需要在指定的时间和地点领取。如有任何差异或问题，可向社会保障局报告并咨询。